面经详情

面的是策划ae岗。先去填表然后等老总上班进小房间谈。做完自我介绍之后看到相关经验少（本人算是应届生）就完全开始瞎扯淡地问问题：比如你对美妆市场怎么看？我回答完以后问他是否要开始搞美妆文创产品，她说嗯我们公司没这个想法。总的感觉：面试前还仔细研究了一下公司的产品、行业分支和各个媒体平台的宣发，但面试下来感觉浪费时间，面试官态度漫不经心有点架子，没得到相应尊重，体验不好，不推荐来面试。...查看更多

先是自我介绍，就多说说自己曾经做过的事和这个职位匹配的点就OK了，然后他们介绍了一下岗位的一些点，比如要求细心，周末或下班时也会找我要东西，要求必须工作六个月以上，问我能不能接受。如果你能接受并且想要这份工作，就多说说自己能接受的理由，表决心。最后确定了一下我能工作的时间，我当时说的时长他们不太满意，后来还是跟我联系，又确认了我能干那么长时间就录了。...查看更多

不怎么样！首先，人力资源不够专业！约来面试啥也不问清楚就让直接带到一个玻璃小屋等负责人约聊，小屋里座位一块块黒很脏，填表的桌上都是米饭颗粒！半小时左右约到了负责人。 其次，负责人正在与会中，和我简单做了工作沟通，我把之前做过的工作案例给他看，感觉公司业务刚刚发展不久，而且明确表示项目是一个接着一个，公司人员架构很奇怪，公关并不配合项目做文案，也不知道怎么做，只服务公司高层，项目组要单独招聘人员，不但服务各个项目组，还要配合公关部其他安排，相当于一个人配置多部门领导班子，这活请问怎么干？估计天天加班跑不了，待遇还没谈压力立刻来！ 再者，来之前做了功课，看是上市小企业，但是也太小，居然是和别家企业共用一个办公区，logo啥的都没有，我在楼下找了一圈上来问前台才知道，在人家办公区里。作为一个十年工龄的人，经历诸多社会面试，这绝对是一个刚起步的小公司，很多方面都不规范，如果是刚毕业生想来锻炼可以，但是求稳定发展够呛！这种情况怕是企业文化和体制都不完善！慎重考虑。 ...查看更多

目前四轮面试。第一轮电话，面试官最开始打来电话会有十几秒的沉默，大概是考验你有不有耐心接电话和有礼貌，一般公司电话都是座机号，所以你若那时投了简历，应该会猜到是公司打来的，所以不会轻易挂掉，接了电话，算是通过第一关了。第二轮就是hr视频面试，对你做个大致了解，他会做记录，要真诚，别说谎，因为之后这些问题后面几轮面试还会问，大概就是了解你的基本信息，为什么选择妙文国际，如果你是管理人员，如何管理人才，看看你是否有意向在妙文国际做下去。这时候，你只要围绕着妙文国际是个优秀企业，想进来锻炼自己之类的回答就行了。第三轮经理面试，和hr问题大同小异，给你一张表填写，为什么选择妙文国际之类的，你照着回答hr的答案回答就差不多了，这个比较好通过。第四轮策划部经理面试，检测一下你留在妙文国际的决心。总体不是特别的难，领导都挺和蔼可亲的，妙文的办公环境也非常的高大上，值得一试哦！...查看更多

管培生没有笔试，三轮面试，一面是人事经理或者媒介总监一对一，二面和三面都是副总裁一对多，问一个问题一排几个人挨个回答，感觉除了现场发挥还是挺看重简历学校的，二面的时候同组一个男生本来回答表现得都挺好的，快结束的时候面试官看了眼简历问他：“你硕士是XX（某211非985,），本科是XX（某三本院校）？”然后我们那组就只刷了那一个人。...查看更多

首先，约好的面试时间，HR迟到了大概十多分钟。因为疫情，线上面试，我一直等着，来了之后她啥也没说，就直接开始。其次，镜头那边HR只有半张脸，一直摆着臭脸，语气也很不好。可能是面了太多人也累了吧，上来就说，“时间不多，咱们速战速决。”面了大概12分钟，问的问题挺基础常见的，但问的特别空，特别大，要是没听明白她就很不耐烦，说“算了，下一个问题吧”。 要是没回答到她点子上，她就说你没理解她的意思，但是又不没有耐心再好好重复她的问题。比如“你觉得传播策划的本质是什么”我。。。因为在家办公，镜头那边我只能看到半张脸，一大半屏幕都是房间里的空调。面试的时候她会用电脑记录，经常看不到对方，就自己在那边说。 面完之后就说大概一周等通知。最气人的来了。面试没有通过就算了，给我发邮件，还连着发两天，告诉我没有通过。这不是存心气我嘛！ ...查看更多