面经详情

一面是人资和部门经理，主要讲下工作经历，部门经理会提问，对岗位的认识，离职原因等等，回答得比较顺畅。 二面是事业部总监和人资总监，问得问题会比较深入一点，职业规划，个人优缺点等等。 三面是总裁面试，群面，前两轮过了三面基本会过，总裁只是想了解下新人，会问三个问题，你是谁，你从哪里来，你要到哪里去，认真回答基本没问题。 ...查看更多

三轮面试吧，是三个部门分别面试，可能是那个部门需要就要你，然而，制造部的人直接问了一句:你们对我们有多少了解，因为之前没做功课，所以答不出来，后来又问，你们对生产车间有概念吧，我们都说有，接着似乎他们就用上海话说:我们不需要新人。 第三轮是质检部的面试，问了许多专业问题，比如螺母的表面处理等等，总的来说非常难。 ...查看更多

面试国内信息管理专员，一面校招，二面在一个企业内部面试，应聘这个岗位的人很多，一面通过率很高，感觉都收到二面通知来了。当时面试财务的同学貌似都没来，就像前面的面经说的，可能对学历要求高，毕竟我们学校是渣渣二本。面试没通过我觉得主要原因，可能是我说的不够热情不够积极不够好吧。...查看更多

我已经入职一个星期了，最近搬到了万胜围那，十分偏僻，面试还挺简单的，感觉很容易进啊，这边同事素质很低的，都不知道他们是不是面试就可以通过，公司同事上班老是吵架，负能量好多，我最近还是在熟悉工作中，说实话为什么医美行业公司的同事皮肤都那么差啊，脾气又大，好几个同事动不动就骂人，我想家了呜呜。...查看更多