面经详情

HR和部门经理的电话面试-测试工程师
首先接到HR电话，随便聊了聊，本身就是从事轨道交通行业的，所以很简单，就问了换工作的原因和求职者的需求。部门经理的电话面试也很简单，一半是做了个英语的自我介绍，之后就是中文聊天，多半是部门经理介绍了岗位的工作方式和需求，问求职者是否接受。总体来说很简单，之后HR便电话邀请去苏州面试。

相关推荐

匿名用户
测试工程师
未通过未通过
首先是无领导小组讨论，给一个话题。我们给的是改善生产线的几个方案，大家选出自己支持的并且写下理由。然后进行小组讨论，得出最终结果，由一人讲给面试官。 二面是三个人面我一个，中间人抠简历，旁边的一位进行成绩等补充询问，另一位进行记录。
包含1个问题，1个回答
Q：某某科目挺重要的为什么没有好好学习。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
1.面试后打车费用不给报销（但面试要求和邮件上写着面试的市内旅途费用报销）； 2.面试的东西与招聘要求很多不想匹配（HR不怎么专业）； 3.面试的内容偏向自动化和大数据方面，如大数据ETL镜像怎么用docker进行迁移，python自动化常用类方法等； 4.问的性能测试不是面向web页面的（我意会为web页面），而是大数据的，只能借助相关工具去实现的。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：jenkins如何打包的。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
首先面试地点需要打电话确认，因为中关村那边的写字楼很多，稍不留神就进错了楼；然后到了指定楼层后，公司的门并不是很醒目，电梯口也没有指示牌，而是在一个白色无标识大门的里面；找到地方后，如果是提前到的，需等面试官很久，直到约定时间过去十分钟才正式开始面试。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
好像是众安车险，然后说带一个大测试团队，结果面试我的是一个很年轻的哥们，据说还是这边的研发总监，然后粗放的聊了一下，感觉还可以，基本上全流程都熟悉，第二轮告知cto在北京出差，然后就让回去等通知，之后猎头告知说cto自己找了个人，然后感觉自己被耍了。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
我是通过实习僧投递的简历，HR在实习僧中问了我的基本情况，并且问了一个问题，如果给你一个灯泡，你怎么做测试，由于软件测试知识的缺乏，我回答的很乱，然后HR给纠正了，并且给出了要加强基础知识学习的建议，虽然没有通过，但是经历很不错，下次需要补齐知识再去应聘。
2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
先是部门经理面试，部门经理是个很和善的人，面试也比较简单，就问了一些之前做过的项目，之前工作经历，对技术要求不高，主要是看稳定吧。然后是HR面试谈薪资，薪资这里感觉坑比较多，说的很多福利都有，但是都是最低标准，当时没有面试经验，不知道怎么问，所以看着好多福利，好好啊，感觉还挺不错。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
首先根据简历问了项目的问题，包括数据库的结构（有哪些表，表之间关系等），队员分工，遇到了那些难点（挖坑）等。面试官比较专业严格，对回答也要求专业，尽量多用专业术语。之后问了计算机网络和linux，比如ARP协议是什么，干什么用的，工作原理。还问了linux系统怎么查看cpu等。 问的虽然是基础技术，但会问的比较有深度。强调回答一定要专业，不能过于口语化。祝各位成功。 ...查看更多
2 年前 发布
9

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网克诺尔车辆设备(苏州)有限公司克诺尔车辆设备(苏州)有限公司面试经验克诺尔车辆设备(苏州)有限公司面试经验：HR和部门经理的电话面试-测试工程师