面经详情

【简单版】能过面试的回答要点：1、销售占岗位的60%以上。2、能熬夜，寒暑假能加班到很晚。（这两点才是决定你是否被录取的重要条件，其他的经历没有这两点重要。） 【故事版】刚开始看到猿辅导的校招，开的薪资4000➕、六险一金、各种年休假、出国旅游福利，挺心动的。就去发邮件投了简历，第二天就给我回消息约面试了。（这里说一下，很多小伙伴很多天搜没有）然后hr把我们加了一个微信交流群,群里有些人就说看看某乎才能更好的了解，于是我就去看了某乎的很多答案，也是对一面有了一个整体概念，大概怎么答。 然后开始了正式面试，加上我一共6个人，是在微信开的群视频。一个一个介绍自己，我是最后一个（看了某乎以后，不想去了所以没有好好表现自己）。不用试讲的，辅导老师不用讲课，他写的要求是试讲，但是并没有。对每一个人都要强调又强调地问：你认为这个岗位销售成分占多少？（不用我多说了吧）但是仔细想想，能力高低决定工资的这种工作，有些人就是喜欢，很有挑战性，而且多劳多得。最后，祝好！ ...查看更多

我是面试成功了，给想来的或者是观望的，或者是即将要进行面试的同学简单说一下我的经历，不属实天打雷劈。面试之前跟我们说过，最终选拔结果的人数是不受限制的，也就是说有几个合格的就录用几个，没有比例。严格算起来的话，应该是总共三个阶段的面试。 ①第一个阶段就是视频面试（疫情原因吧）一个老师对三四个应聘者，问的问题也很简单，介绍介绍你自己，然后问问你为什么选择这个工作什么的？反正我就是阳光满面的答完了，第一轮没被移出群聊就是通过了。 ②第二阶段就是培训三天，说白了，就是上三天的网课，晚上还有作业，反正那三天我是有点忙的，笔记记得乱七八糟，上课抢个麦，答个问题啥的，感觉对我印象都不错。 ③第三个阶段就是最终的面试，其实就是三天培训的终审，一对一的视频，面试官小姐姐真的很温柔，其实我觉得整个辅导的每个老师好像都很温柔，很有耐心的样子，反而是我经常在暴躁边缘疯狂试探。 三轮面试之后，你还在群聊里，说明你通过了，过两天就给你发offer，整个过程除了培训那三天我有点忙，因为课程量还是挺大的，再加上晚上的作业，除此之外，没有什么压力，人确实是挺多的，我也不知道他们是怎么刷下去的，感觉只要语言表达的差不多，外观？差不多（看了他们的宣传视频感觉颜值还都挺高的），应该都可以留下，女多男少，感觉男生会比较有竞争力，总之很简单别有压力。 ...查看更多

体验很恶心，岗位是辅导老师，初试表现不错，结果要培训三天。重点就是三天培训下来，三分钟把你们踢了。坐标成都，一起培训的除了各个高校甚至还有重庆的同学特地过来，培训就是让你知道你的工作内容，然后大家互动看看表达能力之类的。说白了，辅导老师就是帮网课笼络家长的客服，因为需要通过你让家长继续交钱上网课，三天培训让你知道工作轻松福利听上去好，明白把心态放好了，这也算对应届生来说不限专业的好工作。每天还有培训后的作业和心得，等培训结束了就终审面试。 重点就是，终审太恶心了，简直一票否决。这边终审遇到的就是情景题，各种家长不想报名了怎么办。我遇到的简直奇葩，别人都是遇到过的训练题，我一上来就说没钱了不报名，富人会拿没钱当借口？穷人都说没钱了你还赶鸭子上架？逼人报名？这和**有什么区别？我说不能争取的家长，就留下好印象，让对方以后想到网课就来猿辅导。后来没通过说是我不够主动，ok，情景题都是遇到问题解决问题让家长报名，我遇到死结争取不来留下好印象还不算主动。而且培训老师三天的考核也不算什么，最后都比不上终审面试官三分钟的否决算数。真的是服气，和身边好多说话好听相处融洽的同学全部走人，所以三天培训就是让你过去找旅馆听他们公司有多牛，最后三分钟司马脸让你走人。 劝各位想报名的，特别是收到培训通知的同学，看看面试的吐槽，因为他们公司的辅导老师每个月都在招人，我们那一期就十几个，想想为什么一直在招人，他肯定是只会说好话给你听。真的，最后在地铁站挥手告别那些外地过来现在只能赶快回去买票的同学的时候，一想到那三天的付出，对比终审官的冷漠，恶心。 ...查看更多

首先网申，再线上面试，我感觉基本上不咋刷人。初面很简单，应该不会怎么刷人吧。然后就是3天培训，就比上课还累，就听课呗，每天9点半签到，晚上7点过才可以结束，每天作业也挺多的，都要求当天完成。只不过熬两天就过来了，第三天终审，一对一，问题很普通，主要是看你对续报的接受程度和看法之类的。 反正这个工作主要就是续报，你口才不行，说话说不通，就要被刷。面试者里面我看挺多二本三本的，985211的也有一些。说实话，可能二本三本还更有优势，因为他们不需要你有多大的才能知识，只要能把续报搞上去，就可以了。 ...查看更多

位置西安，我面试的职位是高中英语。面试流程我就不给大家介绍了，前面的回答里都有，我给大家谈谈最后三天培训过程中要特别注意的点吧。首先是批课，第一天晚上会要求你录制一个讲题的视频上传，这是核心能力，最重要。如果以前有过家教经历的同学，这一关很好过，如果没有可能就有点悬。因为入职就要带班，所以公司是不会在这方面给你任何帮助的。        其次是第三天终审的时候面试官会要求面试者和他们模拟电话通话。内容一就是关于学生学习方面的一些情况要面试者解决，具体问题各不相同，但基本都是培训过程中讲到过的问题;内容二就是续报，具体要怎么讲培训过程中也会提到，培训的时候要特别留意。对这个流程，可能许多同学会比较担心，其实没必要，说不好也没关系，因为和我一期高英留下的同学都觉得自己说的挺糟糕的，好多问题都没回答上来，而且我觉得我被淘汰的一个重要原因就是因为我太会说了，基本每个问题都答得很好，很流畅。        最后，每天会要求写一篇感想。大家正常发挥就好，多谈感受，少谈想法，公司不需要你有太多想法。 ...查看更多

南京猿辅导，面的是小学数学老师。先是提前一天下午hr电话沟通，了解你对这个岗位的意向。约的第二天下午2点面试，面试内容包括笔试（几道小学数学题，比我想象中的小数难，但是也不至于奥数难度）。 然后紧接着是试讲（几个一起面试的同学围坐在一起，配一名hr，有一个小白板）。 最后是群面，这个环节一定要多说话，多表现自己（自我介绍，谈谈对本公司的见解，然后面试官会抛出几个问题，大家来讨论，先说的人会有优势哈。最后hr小姐姐还会介绍公司的各种福利，薪资，晋升体系等等）不得不说，hr小姐姐真是太可爱了，非常轻松愉快的一场面试。 当天傍晚5点多就电话通知通过面试并收到下一阶段的培训事宜邮件。ps:如果没有通过面试的也会通知，哪种形式不清楚。看评论说培训刷人率高，祝我好运嘻嘻。 ...查看更多