面经详情

面试为一对一，自我介绍完了主要就根据你的专业或者前工作聊一下原因还有选择这个工作的原因，还会问你对这个工作的看法等等，不过面试我的那个女的很没有礼貌，让我开始自我介绍后我就开始讲，她就在那埋头弄她的手机，我自我介绍完了之后问我刚刚讲的啥，这女的看着比我还小，真的是服了这种人也可以当面试官。...查看更多

1.填写性格测试表； 2.主管一对一面试： ①自我介绍； ②就简历内容和性格测试进行询问（如，实习经历、居住地、薪资预期、对保险的理解、对保险行业的理解）。 3.给你介绍公司历史背景、成长潜力； 4.介绍你所应聘职位的工作内容（培训流程、薪资组成、上升空间）； 5.选择时间去培训（时长3.5天）。 ...查看更多

在线测试和视频面试不难，视频面试中大概有12个问题全部都是行为题，准备一下即可通过。电话面试只有两个问题： 1、介绍一下自己； 2、申请者的背景都差不多，你比其他申请者出彩的地方在哪里，然后就是问我有什么问题了。 至于没通过可能是因为我人在新加坡，没法及时赶到上海总部进行之后几轮的面试。 ...查看更多

疫情期间面试的，好像是一个人力的一个什么总监，姿态比较高傲，去的时候有点犹豫，因为没有搜到什么资料，自己也没怎么准备，好像位于什么酒店的二楼，当时问的一些问题没有答好（自身原因），那个总监就很明显不舒服，还抱怨了一些工作要求除了正常工作时间，经常需要回家加班。...查看更多

人事主动打电话邀约面试的，企业改名叫中农华鑫集团，在酒店办公，据说酒店是他们自己的，但进去有些压抑，可能酒店楼层太低吧。基金牌照还没备案登记下来，负责人问的工作细节很细致，也直白的说基金公司是为了集团产业提供资金的。金融板块想涉足的比较多，但大部分都在规划，并没有实际推进，有些大民企的风格。而且人事和部门负责人都反复问到有没有结婚打算，虽然目前单身，但不喜欢这样问的公司，感觉很不人性化。...查看更多

因为面试的是数据采集员，难度系数小，可能HR也没太大心理负担，我之前也有工作，条件也可以，填完表，问了一些常见的问题，然后强调这工作本身没啥钱，需要大家努力赚外快，也就是兼任一个很随意的销售。当然，对于这个状况我是很能理解，就像华为加班一样，愿者加班，总比裁员好咯。 又谈了三班倒的制度，不过通常是早班，不过早班有补贴（车费），上班也有餐补，加起来薪酬其实可以了。向上可以做做数据分析，数据策划啥的。聊完就喊行政哥跟我聊薪酬，行政哥面谈面记些什么东西，又说可能有下一轮，然后我就撤了。 总之，然后如果感兴趣，我倒是推荐去。 ...查看更多