面经详情

无领导小组是考验一个人个人魅力、组织能力、语言能力的形式，很多应届生对于无领导小组可能比较害怕，其实不用担心，你只要在过程中表现出恰当的自信，其次不要想着做小组中的领导者，让别人都顺从你的想法，毕竟这个游戏叫【无领导】，我们要做的应该是一个环节推动者，把整理游戏顺利进行完，这就是我们最大的胜利。...查看更多

两位面试官，桌上两张白纸，一张任务书，一瓶水。一组7个人，223分为三个小组，作为一个公司不同的三个部门，竞争年度最佳部门奖。每张任务书上告知了看到此任务书的同学所在的部门、所在部门这一年具体的任务、三个部门这一年的成就（任务完成度）和不足。 同学们为了竞争这个奖项展开辩论，辩论自己组为什么能够得到这个奖，其他组为什么不能。小组讨论时间5分钟，阐述时间10分钟，辩论时间10分钟，总结时间5分钟，总结完后解散。 ...查看更多

先上午无领导面试，基本是围绕房地产的相关业务进行的，随后是下午半结构，完了会通知进的参加企业openday,去公司完成打卡拍照，做ppt回答问题等任务，会有观察员评分。进了去做楼盘是否要投保的市调，有模板，然后等区域总面试，时间短任务重。最终面试演示一遍，看招聘需求然后低学历的走人。...查看更多

一次面试从此彻底拉黑碧桂园。抛开专业不谈，人力和业务部门面试官素质奇低，帝都混这么多年大开眼界。面试的是北京职场投资经理，在雍和宫，提前到达联系人力，前台没人，所以在门外一直等啊等，15分钟后人力打来电话说她坐在工位上看不到我，需要进职场自己找她，懒且不尽职。 之后带到业务部门面试，等了半小时又催了下人力才见到面试官，面试官不知道是不是因为被人力催了下所以全程黑脸，非常傲娇，连被问到自己是谁都不肯简单介绍，一副高不可攀的样子。总结，等待50分钟，面试5分钟，通过几个员工，看一个企业的文化，工地不塌才怪。 ...查看更多

本科应届毕业生，之前没什么面试经验，所以还比较紧张；由于考研秋招没有参加，但是赶上了碧桂园秋招的尾巴； 但是面试出乎意料的简单，没有传说中的压力面试，一个很nice的项目经理单独面试，问题比较常规，包括对于 ①简历问题的提问（貌似对于简历的提问占据了大部分时间，所以需要对自己的简历内容尽可能了解）； ②个人发展规划 ③对于公司、行业和岗位的理解（需要提前了解一下公司文化比较好） 基本上就是以上三个方面的内容，没有涉及专业内容，面试时间大概25分钟左右，其间还包括由于我的时间安排关系和面试官讨论了一下入职时间，我由于正在实习需要4月底入职，但是碧桂园需要我2月底入职；但最后还是同意让我4月底再入职。 感觉和在网上看其他人的面试经历又不太一样，所以发出来，希望面试碧桂园的大家别太紧张。 面试后大概4天左右收到offer，月薪12k-13k，年薪16w左右，因为是走的“超级碧业生”，我没有太纠结薪酬的问题，因为听说碧桂园的各方面待遇都还不错，前几个月还有宿舍省下了房租。...查看更多

面试的财务实习生，面试官很NICE，两个面试官，约的下午三点进行面试，我到的早，等了一会，被HR带入一个小的会议室开始面试。首先进行自我介绍。然后根据自我介绍的内容进行提问。大约问了七八个问题，包含以前实习过程中碰到的困难，你是如何解决的？上一段实习中最大的收获是什么？在校期间印象深刻的经历是什么？等等。可能当时比较缺人，只有一次面试就结束了。...查看更多