面经详情
匿名用户
面试了职位:项目助理
感觉靠谱
难度一般般吧 挺看学历门槛的
公司属于民营科研院所 主要就两种职位 制剂研究院 和检测员 检测员基本技能就是会跑液相 来这面试的都是研究生 面试不难 主要看你能不能耐下性子干研发 研发的确很苦很累 和研究生期间的苦逼实验室生活基本一致
Q:基本就是相互聊天 问问你之前的学习经历 对制剂的了解 片剂的辅料 崩解剂都有哪些
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匿名用户
项目助理(实习生)
感觉没戏
作为学生去面试实习生,hr很耐心很和善,我看了一点都不紧张,先说了对我感兴趣的地方,然后会聊天一样问一下想法和生活学习经历,最后还对我做了一点提点。虽然不知道能不能面上,但是我感觉有收获,明白了这个行业的需求。谢谢!
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Q:你的父母对你的教育是什么样的?有没有巨大分歧的时候?怎么解决?
2 年前 发布
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匿名用户
项目助理
确定通过
面试我的hr很好,基本通过了简历筛选后好,hr这关就是聊天了,再填几份表格就可,跟你大概聊聊待遇构成,吃住的安排什么的。后面是一个有职位的高工面试我的,没有英文测试,没有性格测试,只是问项目。而且不会刁难你,就和你聊你简历里做过的项目经历,偶尔会问几个细节,但只要是自己做过的项目,都答的出来的,不知道的就说不知道。 国企的领导都很和蔼,但你也要谦虚一点,互相尊重。完了后礼貌的退出,等结果就好了。岗位匹配、学校符合要求的话,一半的几率收到offer。
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Q:你能吃苦吗,为国家奉献。
2 年前 发布
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匿名用户
项目助理
未通过
一、面试官:一名、女性面试官在小组讨论开始前简单介绍了本次群面的规则,小组讨论过程中迷之微笑; 二、群面题目:(在网上查了才发现是一道经典的产品经理题目)QQ第一个版本实现的3个特性背景:1998,QQ开始规划,99.2Beta1,99.5Beta2,99.8Beta3假如你是QQ的产品经理,版本Beta1由于资源有限,只能实现3个特性,请从以下特性中挑选3个出来,并说明原因:·卡通头像·不可窃听安全通讯·聊天室·很小的。exe文件·皮肤skin·速度超快0.5秒反应·聊天记录管理器·语音·视频·看谁在线上·传文件·QQ表情。 三、群面流程: 1.提前半小时到达腾讯面试酒店,登记候场,我是第4个到的,第一个到的同学默认为本组组长,负责后续同学的登记引导; 2.等候环节:建了微信群,但是没人说话,跟其他同学交换了下学校信息和面试经验,初步梳理了群面时间安排,确定timekeeper。 3.进入群面场地,按顺序坐下,分发群面题目和纸笔; 4.自我介绍:按照编号顺序自我介绍; 5.阅读材料:自我介绍完毕就默认进入阅读材料环节,刚开始阅读材料时,本组leader(没有明确是leader角色,leader角色功能由他和timekeeper共同承担)有说“现在大家开始阅读材料。”,但是大家都没有回应,这点我们都没做好; 6.个人陈述观点:timekeeper开始前提示个人陈述观点时间为30s,leader首先提出采用排除法,排除那些大家都一致认同初始版本不需要的产品特性,然后按照编号顺序开始个人陈述。1号同学有点超时,timekeeper直接出声打断她的发言,后面同学发言都比较简洁。 7.自由讨论:围绕排除法进行自由讨论。自由讨论环节之初没有确定产品定位和用户需求,有点偏离“产品经理”这样一个面试场景设置。 8.总结陈述:在自由讨论中期确定了总结陈述的人选(本组leader做总结陈述),本组花费太多时间在总结陈述预演上,但最终陈述效果一般。在预演时险些有开始新一轮的自由讨论,好在leader及时控场。 9.补充发言:在leader做完总结陈述后,面试官问还有没有同学要补充的,三个同学补充发言了,两位同学是对总结陈述进行补充和提升,一位同学是对本次群面进行了点评,重提她的思路逻辑; 10.群面结束。
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2 年前 发布
匿名用户
商务助理
感觉没戏
1.面试前前台会让你先做一套题,本来早上约了另一个面试就在这个公司不远的地方,没想到做题做了一个小时,然后面试半个小时。 2.面试人员有两个一个HR一个直接领导,全程HR问直接领导看着回答,然后HR全程嗯,后面问直接领导有什么需要问的,答:没有。然后就让我回来等结果了,说是三个工作日内会回复。工作环境还OK,一层好像都是他们公司的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
项目助理
感觉没戏
其实没有去面试之前还是蛮期待的,因为以往经历外企的hr个人素质都还蛮高的。不过广州这边的hr给人一种很不舒服的感觉,她会嫌你说的多,然后会听不懂你在说什么什么,老是说get不到你的点。其实我面试过挺多家公司的,也没见别的hr听不懂我在说什么。自认为真的没有啰嗦,而且我的表达能力没有那么差,也不会有人抱怨面试者说的详细吧,面试了一个多小时一直在纠结于听不懂我在说什么。 面试流程是先翻译填资料做题,然后英文自我介绍,然后她问问题。其实都没有了解到整个公司是怎么样的,,但是这个hr给人的感觉真的很不好。
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2 年前 发布
5
匿名用户
项目助理
未通过
第一次遇到所谓的压力面试,面试官是项目负责人,面试时估计是岗位的压力会比较大,不知道是故意还是面试官本来的态度问题,整个面试氛围非常差,面试官要求只有他发问才能说话回答,过程中感觉像审犯一样,没有感受到平等对待,面试是双互选择,所谓的压力面试感觉不适用于这个岗位,而且让面试者感受非常不好,对公司和该领导的印象分非常差!
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2 年前 发布
16
匿名用户
项目助理
感觉没戏
接到猎头招募信息,然后企业HR在电话面试进行面试,内容一般是个人工作和生活情况,核实什么时候可以到岗,介绍下工作时间和工资待遇之类的,HR通过以后,企业用人部门主管会电话进行另一轮沟通,主要是问些稍微专业一些的问题,前一份工作从事的职位和有否带团队经验之类的。 最后邀约一对一面谈,面谈会要求详细谈谈过往项目的细节,执行方案,遇到什么问题,如何解决等比较细的内容。通过后就收offer。整个面谈过程比较顺利,气氛挺好。
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Q:如果上级主管的意见和自己的意见有不同,你会怎么做?
2 年前 发布
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