面经详情

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多

最开始先把3张表格填好（①个人应聘资料；②涉及到性格和情商的选择题；③问答题）然后面试有2轮，第一轮是Hr面试我，氛围还可以，个人觉得说话不要太快，这样会使自己紧张，浮躁，Hr面试我非常详细，大概从自我介绍，家庭，工作经验，朋友对你的评价，你的缺点，你的大学生活，还有常见的对本职的职业规划，对薪资要求，对本职位的了解，还有说入职了你会怎么安排你的住宿距离，还有如果你没有面试成功，你下家面试会偏向于那个职业，应该有聊十多分钟吧，回答要清晰，要有逻辑思维强，千万不要跑题，注意力集中，说话语速慢一点，这样才能给大脑一个思考的时间，Hr才能接收到你的信息，然后当场就开了。 第二轮面试，是部门领导，部门领导进来的时候，我主动起身打招呼，领导让我坐我才坐的，这家公司挺注重礼节吧，然后面试了大概5.6分钟，因为有很多信息我，问题，hr已经了解了，也告知了我一些上班时间。薪资，工作岗位职责，但影响比较深刻的是问我的第一个问题是你有没有男朋友，本身确实没有，然后很部门领导聊的非常融洽，有笑容满面，然后问我对加班没有加班费怎么看待？也问了入职了会选择住哪个地方？结束的时候会问你还有什么问题想向我了解的吗？一定要抓住机会问问题，然后说让我回去等通知一个星期会有答复！ ...查看更多

面试了生产文员 ，地区不好找，在光明哪里，问了好多保安和保洁阿姨才找到，他们公司也没人下来接应一下，面试很多问题，专业性问题极多，会问你一些话外提例如你在深圳跟谁在一起，问那个人的职业是做什么的，这个问题跟工作感觉没什么关联，工作内容较多要负责排产+辅料申购+协助生产跟进进度+报表统计+会议记录+团建+月底盘点+其他琐碎的事。一面HR：自我介绍+问你从前的工作细节+离职原因+觉得如何做好这份工作+在团队充当什么角色+认为这个工作需要什么能力+Excel具体会什么公式+能否接受工作内容+职业规划+认为喜欢什么样的上级+自己的优点缺点的分析说明等等一系列问题，还有几个不太清楚了有几个专业外的问题，工资的话6500+双休+五险一金（二挡）+住宿提供扣200另外水电费平摊+不包吃（自己解决）+年终奖（当天去面试说年终奖受疫情影响有所变动感觉无非就是年终奖变少了），最后感觉工作内容很饱和，工资不太满意。贵司需要做一个背景调查工作，经过你的同意之后她会打电话问你所填写的公司进行反问你的工作情况和工资待遇是否填写的一致。...查看更多

问的很细，自我介绍，之前工作最大错误，工作流程，最大成就，同事关系，离职原因，简历每一项拆分了问，问完会说领导不在会汇报给他通知二面，之后不了了之也不会通知你面试情况，一个岗位4个hr发布每天沟通10+两个月也没见岗位下架，不知道是真招人还是hr练习面试技能的。...查看更多