面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉没戏
海外产品策略运营(topbuzz)三轮面试
海外产品策略运营(topbuzz)三轮面试,前两轮用人部门面试,中文自我介绍,简单问了简历,介绍了工作内容,英文简单讲一段经历。问了对公司的了解。问了一个情境问题:假如海外版权方买来的内容格式不能用,公司内部的技术团队认为太难改不想帮忙,你该怎么办? 总体感觉难度一般,重点在于如何给对方留下深刻印象。结果还没出,面完不敢说稳拿offer,虽然没答错什么但感觉有点表现得平庸。anyway写面经攒一波人品吧~
3轮及以上
两轮
相关推荐
匿名用户
实习生
感觉没戏
目前只面了一轮,好像是hr面。没有准时开始,聊了一个小时以上,中途面试官掉线多次。面试官说当天和第二天会通知,问了约面hr说下周会通知。一共十多个问题,简单自我介绍,最深入的一件事情,简历上最近在做的一段经历,为什么到这个大学去读书,为什么这么早就出来找实习,对人力资源的理解,岗位需要什么素质,你有什么能力相匹配,岗位要做什么,岗位所做工作的作用,职业规划,实习时间,你有什么问题要问吗。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉没戏
面试官迟到了十几分钟吧,没有让自我介绍,直接问经历,但是大一大二光顾着玩了,所以答的没有。然后就看了自己的作品,评价了一番。又问了一些娱乐新闻啊,让你出策划啊。感觉发挥很不好吧,可能半小时都不到。真的很看重经历啊,虽然之前做好准备,但是一上来就问,就尬住了好一会儿。多多积累吧以后!
...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
实习生
感觉没戏
投过简历之后经过了两轮面试,第一个hr小姐姐先打电话了解了下情况,具体问什么专业学校,自我介绍,为什么要选择hr这个职业,让我把自己之前做的作品发到她的邮箱里当天下午又有一个hr小姐姐打来电话,跟我确定了面试时间,下载zoom,面试信息发到了我的邮箱了,跟面试官约的是第二天11:00的面试。 第一轮面试,面试时间大约30分钟,hr小姐姐很有耐心,先让我做自我介绍,主要内容是关于自己以前的项目经历,就这个项目经历询问了我在这个项目中主要负责的内容,有哪些不足和困难然后问我对人力资源的理解,为什么想做人力资源这方面的内容,人力资源具体的工作,六大内容。 之后第二天收到了第一天小姐姐的电话让我进行二面,第三天中午在zoom上进行了二面,换了一个hr小姐姐,问的内容跟第一天一样,自我介绍,项目经理,还跟我讲了很多hr的具体工作内容,让我等待3-5天,有面试结果的通知。目前还在等待状态,但是觉得自己可能已经凉凉了。 需要注意的地方: 1.很注重对人力资源这方面的理解,建议去问自己身边做hr的同学朋友,了解具体内容,设想工作情境。 2.自我介绍要简短精炼,把自己在校期间的项目结果自己负责的内容告诉hr; 3.要对自己之前的实习经历较为熟悉,如果跟hr不相关,要想清楚为什么想做hr的原因; 4.跟面试官说话要注意他的神情变化来适当调整自己的内容。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
4.7日投,4.8面试,4.9收到入职邀请。电话沟通1次,面试2轮。楼主是工科专业,没有任何人力相关背景。因为疫情在家时间比较长,就想先找找暑期实习,之后再秋招。4.7日投的简历,晚上hr给我打了电话,简单沟通,大概问题是:每周实习几天,为什么想做hr,未来的职业规划之类的,然后约了8号11点面试。一面是个很友善的小姐姐,过程大约30min,差不多11点半结束。结束时告诉我接下来二面。 二面也是个小姐姐,也很友善,大约也是半小时。这是我第一次正儿八经参加这种类型的面试,面试前有点紧张,大脑一片空白。但是过程中还好,一直baba说不停,整理了些问题Q:专业不相关,为什么选hr,你对hr的理解,Hr的六大板块对招聘岗的职能理解,流程,渠道等;你现在对字节跳动的了解有哪些,你觉得抖音跟现在其他的短视频有什么区别,你觉得如果要招一个市场职能的岗位,如何做简历删选;假设两个月时间,有三十个岗位需要招聘,作为人力资源部如何安排;在工作中,你会比较在意或介意的在你以往的经历中,有什么事让你觉得有压力的,你是如何解决的。
...查看更多
2 年前 发布
10
匿名用户
实习生
未通过
之前在另一家公司做过一个短期翻译,整个面试期间一直围绕另一家公司为核心发起提问,例如对方公司团队有多少人,是否设有办事处等于我个人能力毫无关系的问题。一面之后等了五分钟就直接让我二面,也就是换了个人继续问关于对方公司的信息。很失望。
2 年前 发布
8
匿名用户
音乐运营
感觉没戏
因为大学专业是日语,快毕业了想锻炼一下自己,所以面试了字节的音乐面试实习生,是在家用zoom进行的视频面试。面试我的是小姐姐,很温柔也懂日语的,一开始先做了自我介绍,后面问了喜欢的音乐,还有日本目前受年轻人欢迎的歌手,有问了一些你的优势,能力等,在这个岗位能给公司带来什么等。中间穿插的问了一下简历的实习请况。问的比较多我答的不太好很勉强,感觉凉了。专业性比较强一些,如果你比较喜欢抖音且是抖音重度用户,可以去试试。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:日本目前受年轻人欢迎的歌手
2 年前 发布
9
匿名用户
实习生
确定通过
面试分为两个环节:首先是部门负责人面试,询问简历上的个人经历、介绍工作内容等,时间持续大概20分钟;然后原地等待一会儿之后是分管HR面试,询问个人职业规划、了解对公司的了解等,时间持续大概15分钟。 结束之后的当天傍晚就接到了电话通知,随后两天收到邮件通知,正式入职时会有半天的时间参与培训。实习生也会签署劳务合同,整体感觉面试流程清晰规范,氛围轻松,难度不大。
...查看更多
2 年前 发布
3
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
字节跳动
字节跳动面试经验
字节跳动面试经验:海外产品策略运营(topbuzz)三轮面试
正在招聘
NLP/CV算法工程师-电商业务
等 200 个岗位
去看看