面经详情

先是team leader和manager让自我介绍 我讲的比较粗略导致后面被提问较多 分别提问了 谈谈对你影响最大或者让你印象比较深的工作 以及一些这份工作实际会遇到的问题 比如英语口语要求较高 因为要和不同国家的人联系 有澳洲的 新加坡的 印度的 这些带口音较重的讲英语国家 以及要在规定时间完成工作需要抗压性 整体比较愉快  结束后是controller 全英文的面试 先是自我介绍 然后针对自我介绍，他提了几个问题 都比较简单  不知道是不是讲的不太清楚后来让我改用中文详细介绍 还问了我成本相关的一些问题 没回答好 ...查看更多

国庆假期内，所以安排的是电话面试，第一次了解情况，并说明北京地区没有人带，香河地区有老会计带着，试用期一个月。第二次问了一些基本会计问题，第三次告知通过准备上班。 到了香河来了一个接待的人说前10天如果不干了没有薪资算是试岗，前五天是户外学习不能去公司，带去宿舍，感觉是城中村的危楼快要拆迁了，4个女的挤一张床，3个男的挤一张床，感觉某些人素质很低，随意看我的手机，吃晚饭宿舍长回到屋子，别人进屋都要敲门？我进我自己的屋子还要敲门！？告知每天6点必须起床？！8.30上班起那么早干啥？！其余人都在男生屋子放着土嗨打斗地主，还非得叫我打。 感觉阶级观念很重，宿舍都这样的话那公司阶级观念也不会轻吧，没有人学习，在这些人身上看不到上进的东西吧，连夜溜了溜了（自己的所有物品都要放在仓库，屋子很大，就是不让加床，打地铺也不让，公司提供的食材就是一筐筐的土豆胡萝卜，奥前10天还要交150的伙食费，奥还有 一去了就说不要把这的情况跟家长说？咋了有鬼吗？）。 ...查看更多

第一天，一面，HR面试，简单自我介绍（说明毕业学校，工作经历，离职原因）； 第一天，二面，财务部门负责人的问题。第一：对我们公司的了解；第二：对我自我介绍中说的使用过的本公司的钢材成本系统进行详细得询问；第三：也是根据我的自我介绍来提一些问题：你们公司的主要业务？贸易流程？煤炭的价格？煤炭洗选发生的成本有哪些？往来账分析的问题；坏账政策；应收账款多久可以回款；一年以上的应收账款有多少；关于简历中提到的兼职工作经验。 隔了两天通知二面，二面又来了两个人，一个也是财务部门的负责人，又一次自我介绍，问为什么离职，为什么选择我们公司，问我怎样看待加班；完了之后最后一个面试的应该是更高一层的财务负责人，问我未来的职业发展方向是什么，具体还有什么问题记不清楚了，还问我会不会编程？我是应聘财务的啊，然后问我有没有什么想问他的，我问了晋升机制和工资，工资具体的没有说，只是看了我的要求回答我可以满足。 结束最终没有接到这家公司的Offer，其一可能是我的到岗时间要一个月以后，不能提前上岗，公司等不了那么久；其次公司想招聘分析方面的会计，但是人才较少。照他们财务负责人的话说:“我们需要会处理数据，会做分析的人才，你做普通的核算会计完全没有问题，资历不错，但工作中可能会用到Excel大量的公式和宏，你比较缺乏财务分析相关工作经验。” ...查看更多

群面不是无领导小组讨论，因为hr说怕之前两个月前的题已经泄露，改成***战，29个人分成三个小组进行游戏，每组三个角色。先看规则，团队商讨战略，然后开始玩游戏，最后总结发言。整个过程中hr都在一旁记录，游戏很好玩，也很能体现团员的能力，但时间有限每一组成员太多，不是每个人都能被发现。 群面通过之后第二天hr面，就问一些比较日常的问题，和根据简历上提问。 ...查看更多

1.hr十分不专业，公司九点上班，通知九点到（还写最好提前十分钟到），去到连前台都没上班，没有一个人招呼，干等着。 2.去到就填份个人资料和做题。 3.由于hr约了五个人面试会计，所以等了差不多两小时才轮到我面试。 4.面试的时候感觉领导对岗位要求高，还暗示加班会不少，还一直支支吾吾不肯说五险一金到底按什么基准。要求不低，又给不出钱，服了。 5.是5.5天工作制。 ...查看更多