面经详情

面试整体来说比较拘谨，面试官是个年轻的小女生，问的问题也不外乎就是一些很正常的问题，没什么太难的问题。 但是面试完毕后她询问了我个人期望薪资外，说他们这个职位不是在本地招人，而是全国性质的招人，招到人后要去重庆培训3个月，然后再看全国哪里差人就分配去那便，心里凉凉。 ...查看更多

楼主是通过校园招聘进入面试的，先网申，然后测评，之后是通知面试，面试的时候先有20分钟笔试，之后按顺序面试，笔试题三道，英语翻译、高数、行测问答，面试的时候先做自我介绍（不限时间），之后面试官会问几个问题，主要是根据简历来问的，需要详细介绍下项目经历、实习经历之类的，还会问一些你认为工作和学校最大的区别是什么等题目，没有标准答案，不过在回答的时候要注意逻辑性。...查看更多

五六人群面，大区总监，省经理，人事都在。个人介绍，销售技巧，现场销售，非常严格，问的问题很详细，但是面试多了也都差不多，面试官都挺好，个人不建议应届毕业生应聘，这种国企主要的业务还是在酒桌上，人情事故上的，对专业要求不大，会说话，会办事，面试通过。 虽然待遇很好，六险二金，各种补助，但是还是放弃了，工作图的什么，一是挣钱，二是干着舒服，能长久发展，在这太压抑，怕干不久，于是放弃，如果你只想挣钱，其他的都无所谓，可以尝试。 ...查看更多

我是跨行去到医疗器械行业的，之前完全不了解其中套路。在Boss直聘跟HR简单沟通过后，完全不介意我毫无医疗行业经验，可能主要看中我之前从事行业的沟通商务谈判能力吧，就通知我到公司面试详聊。HR小姐姐说话很温柔，见到我直接带我面见营销中心总监，总监干练，有气场，当时我还心里犯嘀咕，不知道她会不会问我一些专业问题。简单自我介绍，主要讲之前的工作经历和收获感受，因为是跨行，是在找不到太多与岗位相关的关键词来嵌入，当然面试销售行业，主要考察的是沟通商务谈判能力，面试其实就是销售自己的一个过程。 总监也阐明，公司更多的是关心我能不能静下心来在公司干下去，因为公司产品面向的是经销商，做项目为主，没个三五个月沉淀，是比较难出单的，倒不是公司的产品不行，而是涉及的关系太过复杂，需要多方的沟通协调。最后，总监认可我的是目前状态稳定，且从之前的工作经历中认为我是比较能扛，沟通能力，理解能力各方面比较出色，直接通知我办好手续可以入职。 ...查看更多

一面部门经理通过后，二面是在中关村，一个副总，也不知道叫什么，自我介绍还没说完，就开始打断，各种刁难人，拿我简历上的东西，测试我是否说谎，上家公司离职原因，上家公司薪水，上上家公司薪水，离职原因等，就感觉各种不爽，感觉各种刁难人，感觉老想给我吵架。 最后测试我是否说谎，给我来了句，谈薪资的人给我打电话，明显的推脱的话，就是不想用你怎么着吧，面试得有眼缘，没眼缘，你再想干这份工作，也面不上。 ...查看更多