面经详情
匿名用户
面试了职位:后勤
确定通过
做题然后谈谈工作职责
先做了个性格测试,然后基本是HR和你谈工作要做些什么,对加班和薪资避重就轻,只要表示你的抗压能力面试很简单就能过。
有笔试
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匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
1
匿名用户
内勤
确定通过
填个人信息表——互动宣讲——综合能力测试,互动宣讲时根据PPT随便提问题,考到了知识面、人生观、想法等等很多。,最后的测试是两道大题,一道大题是放了一段视频,问了几个问题
2 年前 发布
1
匿名用户
后勤/内勤
确定通过
其实我去人寿面试,老实讲我面试过几个地方,只有人寿给我感觉最深,根本不像面试,随便一个经理过来,就面试了,一来什么都讲不出来,就会肆意的吹捧自己工资有多高,人寿有多好,平台有多大,自己讲完了,问我还有什么不明白的,我说我是来面试的,你讲完了,我什么都不明白,也不说我来到这做什么,工资也不说,就说上不封顶,我说我来面试内勤的,他们就说所有的内勤都是先从外勤做起的,我一听就知道肯定是业务员了,他们还说要先交钱,押金500会退的,培训费200元,共700,然后就要我跟他们一起办手续,我说在考虑考虑,然后就没然后了……真是醉了
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2 年前 发布
2
匿名用户
后勤
确定通过
面试就通过写份信息介绍,简单的介绍一下自己,然后hr问你个问题,就开始介绍你应聘的职位……这不是重点,重点是还没确定入职就要交培训费200参加两天半培训,让你做保险演讲,入职后还让你招人,每个月招多少人拿多少提成……简直就像变相xx公司!太坑了。
2 年前 发布
12
匿名用户
后勤
未通过
今天去面试文员这个岗位,面试官是两位行政部经理一男一女,女面试官面试还没开始就在玩手机,面试结束了还在玩手机,整个过程只说了两句话,带着讽刺和嘲笑的语气问我老公目前怎么也没工作,我耐心的解释了一下,男面试官挺好的,整个过程都很耐心的跟我交流。 到了反问环节,我问了其中一个关于他们公司绩效考核的问题他没有答上来,是旁边的女面试官的帮忙回答的,然而我也准备了很多关于他们公司的硬件资料,当然他们不在乎这些也没打算问这些问题,只问了我一些常规的问题,面试就结束了,不知道该说什么,反正不专业,后面还有5个人要面试,希望她们能通过吧!
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
展翼计划青岛,一共两面,三次算是一面,即兴演讲,和客户沟通问题,以及群面分两组材料制作,二面也是五分钟的演讲,随机抽题目,我是讲一件自己经历过觉得做的成功的事,自我感觉群面表现一般,但是最后还是通过了,可能比较缺人吧。
2 年前 发布
匿名用户
后勤
确定通过
面试过程就是先简单的自我介绍,面试官进行提问,回答完以后,面试官会询问你对于公司还有什么不清楚,你再把自己的疑问提出了,面试官会回答你,反正面试过程就是一个双方的了解过程,各自吧自己想要了解的了解清楚就行。
包含1个问题,1个回答
Q:对于自己的未来三到五年的职业规划?
2 年前 发布
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