面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
内推的产品经理面试
内推的产品经理面试,之前的两轮电话面和大家都差不多。昨天到杭州的Z空间面了第三第四轮,p9老大面完叫了人力HRG。感觉还行,人力也没有网上看到的那么凶残。
3轮及以上
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匿名用户
产品经理
未通过
注册会员接收优惠信息,如何获得有价值的信息和如何去除冗余的信息。设计一个互联网产品提高用户满意度。题目场景很清晰,但是问题很大,感觉我们回答的不错,但面试官说他们想要的不是设计一个产品,是需要非常细节的商家排序。感觉有点坑。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
蚂蚁金服的面试非常严格,流程也很规范,基本上需要讲出自己对专业和业务的理解,打动面试的考官,业务能力再强,如果hr不认真准备也是没用,我就是忽视了HR的最后一关,被HR定性为不想去,没有通过。主要就是要认同蚂蚁价值观,然后就是别因为一些问题被打标签。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
内推的产品经理面试,先是第一轮电话面试,应该是同级别的人,主要聊了聊我的工作经历,针对一些项目进行了详细的讨论。 然后是第二面,两个面试官,不太清楚是否一个是hr一个是部门老大。因为经验不是很匹配(我是做互金产品的),所以专业性的问题聊了些就进行不下去了。后来转到个人的问题上,比如你觉得作为产品经理,你比其他人有优势的地方在哪里?你作为产品经理有没有梳理出一些适合自己的方法论等等。最后理所当然的失败,希望对大家有所帮助。
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2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
确定通过
面试经历了4轮面试,前3轮电话面试,一次现场面试:第一个面试官是一起共事的师兄,问的问题非常细,主要是依据简历上做的项目,对项目细节问的很细;第二个面试官是一个直接的leader,问的问题主要是对风控的理解,该行业未来发展的看法;第三个面试官是跨部门的leader,主要问的问题是技术问题,比如一些算法什么的; 最后现场面试是HR和部门leader面试的,问题比较随意,主要看个人临场反应,比如自我介绍、为什么选择蚂蚁金服、介绍一个自己最得意的项目产品等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择从深圳来杭州。
2 年前 发布
2
sif
产品经理
感觉靠谱
产品经理暑期实习 一面主要是深挖简历。问了简历上的空白期,之前实习做的事情,非常细节。包括了“你做这件事和别人有什么不一样?价值定位,用户心智”等等的....人有点懵,勉强答上了。最后聊了聊性格,以及为什么转行来做产品经理。不知道面试官有没有被我说服……反问环节,问了实习生过去做什么项目,表示有很多业务线,到时候具体分。求过!
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
感觉没戏。电话面试,注意套路陷阱。应聘暑期实习的产品经理,是一面的电话面试,大概30+分钟后,之前没有收到任何邀约通知,非常考验灵活性。投递一个月,没反馈以为没戏,就没任何准备,所以一定要提前准备!以免他突击面试。问的问题还挺专业,自我介绍,产品经理的职责,产品经理应具备的素质,蚂蚁金服出新产品怎么宣传,还问了很多简历上的东西,一定要说的具体!实习经历,项目经历,都会问,而且会顺着你的话去问。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
Boss上投递的简历,被HR加微信。第一轮电话面试,问了简历中项目详细情况,从而判断过去经验是否和职位匹配,能力是否匹配,详细问题商业化问题。由于在创业公司,项目的影响不大,导致面试官以为项目简单所以被拒了。
2 年前 发布
4
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蚂蚁金服面试经验:内推的产品经理面试