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面试了职位：教师

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N轮面试经验校招看过来

校园招聘会后直接投简历当场会提2个小问题可能与学科相关可能与课堂情景学生相关之后会有简历的筛选没有问题的话会邮件和电话联系正式第一轮面试内容是考试加试讲考试内容跟你所选的学段有关初中考初中高中考高中考试的题目是5个题目或者10个题目不局限于中高考内容可能会有一点点比较难的竞赛题 60分及格后会给试讲的机会试讲的内容是你自己提前准备好的主题范围可能会给你也可能会让你自己随意挑不一定第二轮面试就开始真正的讲课了需要做ppt 时间一定要控制好不要超出时间另外讲ppt的时候不要一直回头看PPT 要非常熟悉例题练习题也要控制好难度 ppt千万不要密密麻麻第三轮面试其实和第二轮不会差太多就是二面之后会给到一些修改建议三面就是修改后的内容终面一般是校长面试 3分钟PPT 但是其实1分半他可能就差不多了校长面试也是会刷人的注意哦

Q：为什么选择当新东方的老师

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未通过

面试地点瑞金路校区。面试前填写基本信息，然后笔试，然后试讲准备，然后试讲。试讲题目不难，可能讲的不好，那个听我讲课的女人坐下没一分钟就很不尊重人地转身走人。然后我知道大概我可能被放生了。只剩下人事在旁边尴尬的听。我坚持着说完，总觉得想说点什么，但什么都不想说了。...查看更多

中学英语教师

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先笔试，不过题目和其他培训机构不一样。考查一个知识点的情况，然后再进行变换，最后进行发散，知识点刚好考到不熟悉的，尴尬了。后面初面，没试讲，让按我的思路去讲自己为什么这样做，没指出我的错误，等我讲完了才把错误给我指出，最后需要发散的她也没说细说让我回去百度下。面试交谈过程中感觉不是在交谈，而是在考察我思辨与反应能力。最后，觉得我还是能力不够，让我再努力下再来。希望对各位有帮助。 ...查看更多

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总体来说还可以

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Q：现在想在第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

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初面：进入一个教室。首先是依次用英语自我介绍，偶尔有英文的提问，试听口语能力。接下来有老师大概介绍下课程内容，进行演课，应聘者观看学习。之后花15分钟左右备课，依次上台试讲。结束后就回去等待消息。二面：提前邮件会告知备课内容，准备好后第二次进行面试，会有职位更高的老师听课评分。确定ok后，进行签约。 ...查看更多

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新东方平台比较大，参加应聘的人较多，尤其是年轻人，是一个煅练自已的好机会。首先人资会查阅简历，对于简历合适的对象会电话告知去相应部门参加面试。面试科目的教学主管会根据人数安排试讲，试讲合格的会安排校长面试。初印象主要是学历背景与气场，其次看实力。

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Q：为什么选择新东方？怎么看待培训机构与全日制学校？

中学历史教师-实习生

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面试要经过三次，一面群面，各种学科在一起面，先自我介绍，谈后一一上去讲课，课程是要自己事先准备好的，三分钟，要板书，只要不紧张就好二面，新东方会发给你很多备课任务，要分析所教学科上海近五年的高考趋势，写讲课稿，做ppt，准备一个题目下次面试奖三面。。。我没去，因为只要兼职...查看更多

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面试分为hr面谈，电话测试，试讲。前两轮面试感觉很好，没有问题，这里主要说第三轮。主考官要求严格，用自己的一套标准要求面试者。言语犀利，当场提出求职者的缺陷，需要一定的心理承受能力，愿不愿意招你在言语中已经表明，甚至不必悬着一颗心等待通知。具体的要求是要有气场，不照本宣科，讲段子，留住学生。通过主考官的话语，可以感受到新东方仍然是一个狼性培训机构，一切以学生评价为导向，一切以集团利益为主，教师要做的事就是想方设法让学生满意，恰恰是这一点，违背了教育的初衷，这场面试，没有让我看到中国培训教育的未来。以上，祝好。 ...查看更多

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