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面试通过。看中经验。
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匿名用户
风控
未通过感觉没戏
参加的一面，4个面试官，3个应聘者，自我介绍后，主要针对简历进行提问，专业性和非专业性问题都有问到。然后是笔试，主要是本岗位相关的问题。说是即使进入实习考察阶段，也是5进1的留用比率，不知道行业内算不算高。
2 年前 发布
14
匿名用户
风控
确定通过确定通过
面试通过。1小时以上，问题跳跃。
2 年前 发布
5
匿名用户
风险模型开发岗助理
未通过感觉没戏
是暑期实习生的面试，面试官有三个，首先是自我介绍，希望我具体把简历上的一些东西说一下，然后问了一些专业的问题包括BSM模型，利率平价模型（我忘了利率平价模型怎么应用了，回答得很差），之后问了一些实习中的问题，比如当时用的是哪些数据啊，为什么选择这个数据。然后问了一下今后的职业规划。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
后勤
未通过感觉没戏
素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
风控
未通过感觉没戏
需要准备笔试，有简单的逻辑题、会计分录，税法计算，金融概念，实践题。办公区域比较小，培训制度可能不太完善，个人觉得不适合应届毕业生，工作有挑战性，需要还原报表，财务知识需要比较好。面试感觉不太适合我，估计也没通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
风控
未通过感觉没戏
面试可能比较倾向于小白，对有工作经验的，未必能要，并且感觉问的问题很敷衍，自我介绍后，只是问为什么离职，并且应聘流程有问题，6人一组，一共6组，出来一组就通知谁进谁没进，因为招聘的名额是有限的，那是不是对于后面组面试的就不公平呢？ 并且岗位是属于可以内招的，那里面有没有裙带关系，这就是未知，并且对社会招聘也是不公平的，在我们进入培训室后，已经有内部员工在填表了，面试是按照填表顺序来的，那这对于后来填表的就是一种不公平。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
风控
确定通过感觉靠谱
感觉靠谱。1小时以上。
2 年前 发布
8

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