面经详情

其实没有去面试之前还是蛮期待的，因为以往经历外企的hr个人素质都还蛮高的。不过广州这边的hr给人一种很不舒服的感觉，她会嫌你说的多，然后会听不懂你在说什么什么，老是说get不到你的点。其实我面试过挺多家公司的，也没见别的hr听不懂我在说什么。自认为真的没有啰嗦，而且我的表达能力没有那么差，也不会有人抱怨面试者说的详细吧，面试了一个多小时一直在纠结于听不懂我在说什么。 面试流程是先翻译填资料做题，然后英文自我介绍，然后她问问题。其实都没有了解到整个公司是怎么样的,，但是这个hr给人的感觉真的很不好。 ...查看更多

1.面试前前台会让你先做一套题，本来早上约了另一个面试就在这个公司不远的地方，没想到做题做了一个小时，然后面试半个小时。 2.面试人员有两个一个HR一个直接领导，全程HR问直接领导看着回答，然后HR全程嗯，后面问直接领导有什么需要问的，答：没有。然后就让我回来等结果了，说是三个工作日内会回复。工作环境还OK，一层好像都是他们公司的。 ...查看更多

第一次面试是我投简历的。第一轮是HR面试，HR一开始就介绍该岗位的职责，完全跟网上的招聘信息里的工作内容不一样，主要负责的是在工程部跟进门面装修材料下单和跟进。之后就问预期薪酬和介绍待遇问题，还了解一些基本的问题。第二轮面试是经理的总监面的，超级不尊重人，一副了不起的样子，沟通时的态度很差。 之后是另一个HR打电话过来，叫我尝试去面试另一个职位-设计师助理。在电话里了解了一些基本的情况，已经约好了面试的时间。隔了两三个小时再打电话过来说这个职位不急，暂时不需要招人了。非常不靠谱。 ...查看更多

人事、生产部门的两个技术人员以及副总这四个人分别面试你，做了两三次的自我介绍。介绍一下自己，问你一下工作经历，工作内容，以及和应聘职位相关的内容。面试过程只是问了你一些相关问题，介绍了大概要做什么，但是总觉着对应聘职位不够了解。工作内容写的很简单，本科以上学历，无经验即可，但是去到了之后感觉要你会的东西很多，根本不是培养人的姿态啊。...查看更多

作为一个上市公司，这次的面试经历多多少少让我有些意外。首先，进公司后被安排到会议室写个人资料，会议室比较杂乱，应该有较长时间没有用了，里边还有位技术人员在办公。 然后被带到另外一个房间进行面试，面试我的有3人，有1人还一直在吞云吐雾。面试没有问什么专业性的问题，因为这个职位本身就没有什么技术性，一开始干的也都是贴条码、发卡这种杂活。面试问的重点也就是能不能接受领导给你额外任务以及怎样去完成，同时问我能在这个岗位工作多久，明确告诉我在这里如果不到一年基本学不到什么东西，当然公司也没有培训机制，完全靠自己，按面试官的意思就是“要有主动性，冲在最前面”。 薪资问题面试官回答的也比较含糊，要无偿加班肯定是有的。可能因为只是郑州分公司的原因，管理比较松散分工不是很明确，个人感觉如果是刚毕业的学生来这里还需要多考虑考虑。 ...查看更多