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三轮面试另外加上一轮笔试
初面就是询问大致情况,二对一单面,基本不刷人,除非专业不对口,做自我介绍,为什么来我们行工作。笔试是行测+英语+连连看+性格测试。 二面是群面,无领导,要主动发言,言辞中肯,准备英文自我介绍。 终面(二面之后仅2天突然通知,招行效率非常高):见领导,群面,每个人一分钟自我介绍,把握时间,突出亮点,比较注重家境!

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匿名用户
职能部门
未通过感觉没戏
先说一面。网申后收到面试通知,然后就去面试了。需要穿正装,不过也有一小半人穿的不是很正式。大家专业各异,理工文科都有,基本都是211985硕士,清北的也有,我都惊呆了。五个人一组进去面试,先自我介绍,然后面试官提个问题,要我们分享一下实习经历和感受,每个人回答,谁先想到谁先说,也不用回答太长。回答完后考官根据各自情况再追问一下,比如为什么来武汉,你这个专业的为什么想来银行。最后再问问我们是怎么知道这次校招的就结束了。整个速度挺快的,当晚就发二面通知了。好像也没怎么刷人,感觉专业学校合适态度端正面试不太差都能过。 第二天又来参加了二面,是无领导小组。第二天大家穿的都就还满正式的,可能穿不正式的都刷了。十个人一组,抽签选择题目,所以不会有重复的题。进去先自我介绍,然后看题,看完就开始讨论了。我们组的题是该不该取消互助献血制度。因为大家都没什么无领导小组讨论的经验,没有明确的leader带着大家,目标不明确导致讨论很混乱,最后也没有形成小组一致意见,整个讨论也挺失败的。 我也是第一次参加这种,所以也发挥的不好,事后想想还是挺多地方可以出彩的。首先时间很紧迫,要快速阅读题目快速讨论,读题不要花太多时间,我们人数多,每个人分得的时间其实很少。其次大家目标不是辩论而是形成统一意见。这两个地方值得多加思考。 ...查看更多
2 年前 发布
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