面经详情

首先要在官网报名进行一轮性格测试，按自己实际来答就行，注意有些题会变相的重复出现。进行机试，机试满分 600，只要考100就能过，三道题，分别是100、200、300 分，有一定难度。然后进行专业面试，主要问项目的问题。进行最后的综合面试，会问企业文化等问题。...查看更多

周六前去面试，公司很多人，看来是大小周的公司。面试前，填写一份个人信息表和相关的岗位面试题。然后，写完之后，就等待面试官面谈。 大概十来分钟，与面试官面谈。面谈的内容主要是个人的工作经验和情况的问题，以及该岗位所需要的技术和一些待遇问题。最后，就问是否愿意考虑转其他语言。于是我就回答，考虑一下。 ...查看更多

技术面试，C++的技术领域问的很细致，都是些网上很常见的C++语言问题，工作了10几年，我都忘记了，适合3到5年工作经验人员，放到5年前，我也很注重这些，现在应该是老了，竞争不过年轻人了，还有去了感觉真的是人事为了完成指标在拉人应聘。 了解下来技术部门原来有140人左右，现在产品基本稳定了，一方面不需要这么多人了，目前技术团队差不多110左右人员，另一方面，也是找些代码维护人员，架构和设计人员需求偏弱一点。 ...查看更多

先是做笔试，大部分题目中规中矩，C和C++都有，比较特别的是翻译题和关于文件系统的题目，有一定难度。 技术总监问的很随便，很快就结束了。HR问的比较详细，包括喜欢同什么人工作、讨厌同什么人工作，然后问是否接受出差，我回答可以。是否接受降低薪酬和非高级岗位，我回答绝对不可以，无法容忍降薪、无法容忍非高级职位，然后面试就结束了。感觉这家公司或者没看中我，要不就是自身处境艰难、舍不得出价钱。 ...查看更多

下午去到，前台让我在一楼大厅坐着等了二十分钟左右，然后开始面试。首先是项目经理来面试，主要是技术方面的 1、自我介绍，然后问了做过的项目，用到什么技术，怎么实现，遇到什么问题等。 2、对c++的理解。 3、还问会不会python，有没有做过爬虫之类的，然后是部门经理来面试，针对简历上的经验问了一些非技术方面的问题，介绍了该职位是要做什么的，最后是hr过来面试，详细介绍了一下公司，聊了一些人生规划之类的，然后就约定入职时间。 ...查看更多