面经详情

技术岗位的面试体验确定面试安排前，HR会在电话中沟通一下基本的细节，比如距离是否合适，公司及岗位的基本情况，能够达成前期意向，会安排到面的时间。面试的安排比较紧凑，会尽量在同一次完成。这个比较好，不用来很多趟了。到达现场后会有笔试题，一般要求1小时完成，题目有明确的标准，比如完成几题可以通过，所以自己答题后，大致技术层面能不能过，会有一个基本概念。面试环节：用人部门会先面，就技术问题有一个深入的了解，也会对公司、部门和工作内容讲清楚。用人部门的面试官技术比较厉害。用人部门面完后，会由人力来见，会谈到一些具体的内容，比如对公司和工作的理解还有没有不清晰的地方，对面试的感受怎样，对自己的职位期待和想法是怎样的，与这个职位未来的成长空间是不是符合，公司的薪酬结构和福利是怎样的。收获：技术上还是能看到自己的一些情况，会有一些新的学习点会被触发；人力的部分，亲和力好，也会给到一些职场的建议，总体是有收获的。...查看更多

技术岗位面试，进去前台扫码做性格测试，然后填表，天怎么热跑过来面试，前台一杯水都不给，差评。之后hr带人去面试，然后你会看到办公室整体环境，环境一般般吧，没看到很多人。第一面是hr面和技术面，基本问下经历，然后问下做过的最复杂的项目是什么，要求在纸上写出数据库设计之类的。第二面也是技术面，问下多进程和多线程在python中如何通信，然后在纸上要求写个逻辑函数。...查看更多

学校春招，只有一个技术面就发offer了，短信通知带电脑展示项目，可能快到中午了，没让我展示。面试问有哪些集合容器，怎样实现对象排序，怎样比较对象是否相等，表外连接，什么是索引，哪些字段可以添加索引，spring的IOC和aop，spring怎样配置日志。还问了项目里的dubbo框架是什么，有什么特点，怎么部署FastDfs服务器。还问了其他问题，具体不记得了。...查看更多

学的是PYTHON，面试时本来很紧张以为会很难，结果可能是急招人，只是草草问了几个基本问题以及个人情况就完了，感觉更看重的是学历学校，以及个人性格是否大致与工作相匹配，性格难以陪养，技能却可以训练大概能最贴切的形容。 入职后，工作上很多内容与PYTHON本身并没有太大关系，作为华为的补充工具类开发，比较小众。所以会什么与工作时要用的，很可能真是两回事，大方向上没问题，过的顺就是运气好，能接受，就成了工作，不要想太多。 ...查看更多