面经详情

早上一早去，填表给前台，貌似人力很忙，前台在群里发了消息，没人理，一直等到吃午饭没人管我，跑去前台问说没回复;终于来了个人力说先去吃饭，我心里想着都等了一早上了，总得面一下，就先去吃饭了。吃完饭回来，人力还没回来，就又等了差不多20分钟，开始面试，5分钟左右，敷衍的问了几个浅显的问题，感觉自己回答的不错，但是那个人力的让人看着都不舒服，问了其他去面试这个岗位的同样感受。非常差的面试体验。...查看更多

维修工程部人力岗，我是网申的人力行政岗吧，不记得什么时候网申的了，昨晚8.9点的时候突然发测评过来，说10点前做完，后来又改说12点前，做完了第二天早上9点去笔试，去到那里问人力的坐哪里，她说人力的招满了，只有维修管理，我说跟我专业不符啊，而且我没投，为什么还叫我来笔试，她说简历通过了筛选，我就问，还能调到人力吗？她说如果有人没签offer就可以，我？有毒吧。...查看更多

1v1，部门经理面试的我，有点随意了吧，岗位都是可以随便改的。后来跟我聊的是薪酬岗，是华润集团旗下的房地产企业华润置地的华北大区的凤凰城项目的薪酬岗，可想而知多基层，办公室在商场里，略小。就围绕着HR专业知识以及我的过往经历聊了聊（显然我专业不过硬，但有一些观点我也不认同他）。最后面试官还把我送到了电梯口。后来打电话问我愿不愿意实习，这个岗是实习一个月后再面试，我拒绝了。...查看更多

我挺喜欢纳睿达的面试氛围，从HR的电话交流、约面试、现场面试等都体现了专业素质，一场面试完后感觉学到了很多东西，他们也很耐心地向我介绍公司的情况。发展潜力很大，是我一直都很向往的高新技术、创新创业的“明星”企业，受到了国家、省里、市里领导的重视很赏识。很荣幸能加入和大家一起加油，拼搏~...查看更多

江寓在51job上看见我的简历，通知去面试的。地点在光谷梦工厂。真的超级远。面试流程比较冗长，四面，四个小时。前面几面体验感还OK，终面的那个总经理非常傲慢、不尊重人，把简历丢在你面前说出问有什么资本让他录用你，厉害的领导也不是没见过，他们往往都比别人更加谦虚有礼。我最后没忍住，怼了几句，拿着简历走了！...查看更多

终于走完了所有校招面试流程，对我来说一共四面，如果没有拿到offer这个过程也相当享受，认识到了很多的优秀的小伙伴，华润真的是一家具有很强吸引力的公司。一面：群面，无领导小组是地产开发的相关问题。二面：HR加专业面，主要考察对行业的认知和对岗位的认知，建议大家好好准备，扎实基本功，简历要真实，面试要坦率，回答要真诚，率先给自己做个性格测试也很有帮助。 三面：城市公司总经理面，一对多的形式，感觉主要考察逻辑能力和沟通的能力吧，以及对工作地点的选择问题。四面：大区总监面，也是一对多，形式比较简单，自我介绍，实习经历，offer情况及为什么拒绝其他公司，工作地点选择，然后就是华润文化的了解。希望能对大家有帮助，华润是家有关怀的企业，攒些人品，以上。 ...查看更多

首先是，小区公寓做办公室的那种，布置还行，进去发现居然只有她一个人（不知道是否只是一个人的办公区而已）。去到先做一张试卷，两道数学题，两三道论述题，还有一篇命题作文要写。面试这个岗位不明白为什么要做数学题囧。 写完试卷之后就面试，会问到家庭，问得很细致（个人不是很喜欢这样被问到隐私问题）面试官感觉很有经验，比较严肃的那种，她会让你有很多机会来说话。直接说我的题答得一般（尴尬），只能尴尬又不失礼貌地笑了笑。她是第一个让我觉得对面坐着的是我的老师而不是hr的人。感觉她给我的压迫感，像极了当年的老师。 ...查看更多