面经详情
匿名用户
面试了职位:外语教师
感觉没戏
一共两轮,初试和复试
一共两轮,初试和复试。初试是机测加HR全英问答,机测一般大学英语四级都可以过了,HR全英面试也比较简单,一般问一下经历和对韦博的看法,HR还是比较nice,第一轮轻松过。 第二轮是教学经理复试,是一个hr给定主题的Demo演示,我给到的是color的一个主题,有经验的一般没什么问题,经理也很nice,很看重过去经历的一些能力方面的收获,给我推荐SA这个职位,然后我不想做,第二天没回复基本就没戏啦。
2轮
有笔试
比较简单
hr
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匿名用户
外语教师
确定通过
面试我的是教研中心主任,很和善。问了一下我为什么要选择做教育,为什么选利玛窦。然后未来我的职业规划是什么,我对教育机构什么看法,如何成为一个优秀的教师,上好课的标准是什么等等。然后还测了一下大概的英语水平。反正很简单,不用担心。
2 年前 发布
1
匿名用户
外语教师
感觉没戏
面试是三轮都在同一天,HR很好,简单了解了一下,然后教学部分的领导也不错,做了试讲,都问题不大,最后是和老板见面,老板一副心不在焉的样子,负能量爆棚,然后什么都没了解就否定了一切,之后还说,你做续费做的怎么样?我说我现在只上课不做续费,他马上说,那你不符合要求。不做续费也不代表不能做续费,关键是,我也不想符合你们的要求。 了解下来,课费非常低,如果能同时教听说读写雅思托福全科,有10年+经验的话,一个小时也就一百块吧,然后底薪8000还要包80个小时,而且他们有19个校区,还有5个在郊区,并且跨校区没有按区域来,所以看人品。分分钟把企业屏蔽啦,并不想接到他们的电话通知,让我去我也不去啊,什么机构真是够了!!
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包含1个问题,1个回答
Q:你想要了解什么。
2 年前 发布
匿名用户
外语教师
未通过
按规定去了公司,前台会发一张表,相当于制式简历,所有信息需要重新填,填完以后以制式简历为准。楼内的安全性非常强,在楼道里,设有好几道玻璃门,必须刷员工卡才能开。在约定到达时间大约10分钟后,工作人员就带我们开门进入了一间教室。首先给我们播放他们的宣传片,看完后一直坐着等待来人即可。 大约在半小时以后,才有人来跟我们又重新介绍了一遍lily英语。他们的办学全部都是中国老师,一上课就构造一个全英文环境,包括楼道里的清洁工都会说英语和学生交谈。工资里面没有义务劳动,还带底薪,定期会有外国老师培训这些中国老师的语音,从待遇上来讲其实是不错的。之后每人会有一个简单的自我介绍,不计时,不计分。然后开始介绍面试内容。每人会发两个夹子,一个夹子里面都是PPT的图片,另一个夹子里是英文课堂实录的文件。工作人员会播放一个老师录制过的视频,就是两个夹子里内容的这一课,大约10分钟。要求看视频,背下全部英文文件里的台词,能对着图片一张一张模仿视频中的老师完整流利的讲下来。不允许刻意强调单词语法,不允许出现中文,不允许重点句故意多次重复。工作人员强调细微改动可以,但你们要是没有那个能力最好就背下我们的文稿,和视频里的老师越像越好。加上视频,准备时间一共半小时。 面试一间小屋子里,一个考官,一个考生,配有PPT,可以简单试一试PPT怎么用,然后直接开讲。肯定讲不完,讲几页就会被打断,然后面试官会拿着制式简历,在评语栏作记录,并告知考生优缺点。考生回候考室等待一会儿会有专人过来通知是否通过,通过了留下,之后再谈,未通过的就可以离开了。本人未通过的原因是口语中英音美音不分,在面试中随机使用。能够接受这个结果,感觉到他们对人员筛选的严格,也是对学生的负责。
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2 年前 发布
1
匿名用户
外语教师
感觉没戏
先是一位教师问关于之前工作事情 问待遇 但是没有透露 做的事情说有很多 比如要配合销售demo课 (这是义务的如果没有学生报名)肯定有收入损失 比如课后要feedback 回复家长学习语音作业要批改 有三个月试用期 校长面试 接受授课孩子年龄段比较小 (2岁半到12岁)机构很新 直接要求英语自我介绍 但是全程面试有录音 然后不知道问什么 我就提出要不试课吧 试课有3位老师和校长 试课结束后 就说让我等通知 没说待遇 我问了才说 估计并不满意我
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
未通过
讲一下我遇到的面试问题:我是本科生,面试的时候被问到是否准备考研这个问题,以及为什么不选择公办学校而选择学而思;在面试前有发试讲三个单词的视频,还会问你觉得自己的视频优点和不足,也会问你之前实习等觉得最有收获的和最难处理的情况以及你打算如何处理;我应聘的是小学,会问你教学思路,对学生的理解。还有些记不清了。
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2 年前 发布
匿名用户
英语指导老师
感觉靠谱
先是上机,然后是试讲,然后又hr面试,然后面试官一对一整个流程挺好的。
包含1个问题,1个回答
Q:如果课堂有小孩子捣乱怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
少儿外语教师
确定通过
先是面试官播放一段公司的宣传片(全英文浸入式教学,学科英语),然后会问一些问题,比如里面讲了什么;然后面试官会让人上台去作英语自我介绍;最后是选取一片小文章,让应聘老师们一起分工上台试讲文章(肢体动作要丰富,因为学生是小朋友);最后谈论薪资工作等问题。
2 年前 发布
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