面经详情

面试感受很不好，是在福州分公司这边，一进去大厅很多人在填表也有面试的，领了表格填写，包括简历填写和笔试试题，会计基础的内容倒是不难。因为人很多等了半个小时这样，也是在大厅面试。我是一年出纳经验，一年会计助理想应聘会计，虽然经验浅但是对账务不是一窍不通，在出纳工作的时候也有做账出报表报税，只是业务比较简单，经验不如老会计那是肯定的。 不需要我自我介绍也没问问题，就问我说就业方向是不是会计我说是，然后就说项目上有个出纳的岗位，负责物业费收缴等业务比较匹配我的工作经验，问我能不能接受，说这个会计岗位希望有几年会计工作经验马上就能上手的。然后我说有没机会转岗，犹豫了以后才说是有这种晋升的机制的，瞬间很丧啊。 既然简历不通过初步考核，为什么要让人去面试呢。开开心心地大老远赶过去，很失望回来，也怪自己能力不足吧。 ...查看更多

本人93的面试会计，2个面试官，只有1个在问，经常会冷场，态度很冷漠。印象最深的是：她说我们公司的95后工资都比你高了，她高关我什么事，收入高又不是看年龄的，而是看做什么工作，以及当地的市场价，冷嘲热讽我没在意这个就回答：哦。她自己就园回去说你工作比她晚1年，后来问我职业规划。我才工作2年，很多职位都可以尝试，360行，行行出状元，想找到自己最适合的那条路。 就说：如果走财务这条路我想做到主管，不做财务，我会做和财务相关的职位如薪酬专员，报关员等。结果对方说：哎你这小姑娘怎么听不懂啊，我怀疑是不是和她有代沟，这是我的规划，想怎么说就怎么说，干嘛要夸大其词的详细介绍呢。我就重复了一遍走财务的想法。说真的她的态度挺气人。到后来他们一直不说话，我感觉没希望了就说：了解这么久了，您对我有什么看法，觉得我能胜任吗，我看你们这么安静是不是我不符合公司的要求，有话直说没关系的之类的话。结果她就说：你之前的表现挺好的，但是现在我感觉你高高在上，什么感觉的没有了，噼里啪啦说我一顿，火大。 公司在选人的时候，面试者也在选公司，这是双方互选的关系，别以为非你不可。在面试中了解到1个会计负责1个甚至多个分公司的帐，原则上是5天制，但是要经常义务加班。不看好该公司的会计岗位。 ...查看更多

第一天，一面，HR面试，简单自我介绍（说明毕业学校，工作经历，离职原因）； 第一天，二面，财务部门负责人的问题。第一：对我们公司的了解；第二：对我自我介绍中说的使用过的本公司的钢材成本系统进行详细得询问；第三：也是根据我的自我介绍来提一些问题：你们公司的主要业务？贸易流程？煤炭的价格？煤炭洗选发生的成本有哪些？往来账分析的问题；坏账政策；应收账款多久可以回款；一年以上的应收账款有多少；关于简历中提到的兼职工作经验。 隔了两天通知二面，二面又来了两个人，一个也是财务部门的负责人，又一次自我介绍，问为什么离职，为什么选择我们公司，问我怎样看待加班；完了之后最后一个面试的应该是更高一层的财务负责人，问我未来的职业发展方向是什么，具体还有什么问题记不清楚了，还问我会不会编程？我是应聘财务的啊，然后问我有没有什么想问他的，我问了晋升机制和工资，工资具体的没有说，只是看了我的要求回答我可以满足。 结束最终没有接到这家公司的Offer，其一可能是我的到岗时间要一个月以后，不能提前上岗，公司等不了那么久；其次公司想招聘分析方面的会计，但是人才较少。照他们财务负责人的话说:“我们需要会处理数据，会做分析的人才，你做普通的核算会计完全没有问题，资历不错，但工作中可能会用到Excel大量的公式和宏，你比较缺乏财务分析相关工作经验。” ...查看更多