面经详情

一面 首先是网上的简历被这家公司看到，公司通过电话通知我去面试。本人如约按照面试时间去面试。面试前首先人事给了一份测试做（与专业无关，关于情商常识的），有三四页，做了很长时间。做完后来了业务部门负责人面试，谈了一些基本情况，为什么离职之类的等等。谈了大概半小时之后去电脑前画了他们公司的产品（杯盖子）...查看更多

第一轮电面很简单，就聊了一下基本情况和上一份工作。初面就两个人，问了一些很基础的问题，比如工作心得，常用软件操作什么的，就是提了下外语水平怎么样，英语可能是比较基础的需要，如果能够熟练使用一门二外会是个plus，至于是哪一门二外不作要求，不过偏好日语或者韩语。...查看更多

首先，面试都是视频面试进行的，就算我在广州，也没邀请我现场面，估计是这岗位面试的人太多了。对hr印象都挺好的，流程很规范，先通知面试时间，然后到面试前30-60min, hr会再次电话来确认。面试完，基本也是1h内通知到结果（二面的结果，hr晚上12点半微信还通知了，真是辛苦）（ps. 面完几个小时就说通过了。不过去看了网上这个岗位的评价跟工作状况，实在有点吓人。本人还是惜命，可能要鸽了）。目前经历了4次面试，2次hr,三面业务主管，4面经理（头衔没听清楚）。面试官都挺亲切的，面试过程都很温和，面对问题有点迟疑，会反过来安抚候选人的情绪，做一定的引导，没有压力面。 面试环节：一面是电话面试，hr1号。投的另一个岗位，然后hr电话过来邀请我面试这个。同意后，做了一轮聊天（其实就是面试），问题很多，总共30分钟+，都是跟简历和岗位JD相关的问题。问题主要围绕简历进行（本人非应届生），比如爆款的打造流程与细节；如何选品；如何维护广告商/供应商；面试的岗位会给你的职业生涯带来什么收获；对广告投放有了解吗；对销售的理解；能够面对压力吗，加班接受吗。（ps.二面视频面试，hr2号。会比1号成熟一点。问题主要是对这个岗位的理解，对广告投放的理解。然后给我介绍岗位，工作强度是否能够承受。 三面视频面试，业务。问题：服装行业淡季，你要怎么做gmv；是如何搭建商品框架的；工作强度是否能够承受；四面经理问题：服装行业淡季，你要怎么做gmv；爆款如何打造，具体说说看；商家如何对接；个人兴趣爱好和期待薪资每一次都被说了，工作强度比较大，销售性质。然后在网上看到，不止是996. 但是面试中说加班多，也只说到8-9点哈哈哈哈。 ...查看更多

先是做了线上笔试，腾讯的笔试感觉要比其他互联网的笔试更难一点，也是行测那种类型的题一个多星期后收到面试通知，不是自己投的岗，应该是笔试没有通过，被调剂到了其他岗位。第一轮面试是群面，无领导小组讨论，每个人的自我介绍时间30秒，之后就开始自由发挥了题目是关于拼多多的，一定要看清楚题目问的什么，我们小组就因为人家问的是产品改进，我们全程从宏观讨论的，最后团灭了。...查看更多

先从老办公室，被HR带着进了另外一栋楼的办公区面试。由于面试官没有简历，我从包里拿出了我提前打印好的简历给他。面试全程，面试官一直在抖腿，时不时拿出手机回复消息。中途没有认真听我说完，就打断我的叙述。面试体验非常糟糕，本来很看好明日方舟这款产品，不过现在想想，如果有这样的发行部老大，这款产品也不会发展好到哪里去。...查看更多

面试官很年轻，而且人蛮nice的！对我而言能得到机会去交流已经很nice啦！跨境电商行业目前还是很nice的，而且泽宝做精品品牌，有自己主打产品！而不是简单只做平台！ 一面:不难，问了一些基础问题。 二面:问了很多技术解决方案，也是公司现在遇到的问题。 三面:cto来自谷歌，很好交流，介绍自己的闪光点，也算是评级吧。hr挺好，挺漂亮的一个妹子。福利水平算是行业均值吧，跨境电商有双休这很难得。 ...查看更多