面经详情

第一轮面试是由HR面试的，就简单问一下性格类的东西，然后谈谈你的职业规划，有什么技能，很亲和的面试。第二轮是用人部门面试，面试官会问一些你的购物渠道，然后对淘宝，天猫了解多少，商业模式又了解多少，然后问一下在学校的经历，主要与社团活动有关系，问一下你担任的角色，做过的一些项目，还有就是在学校掌握的技能，主要是考察你的逻辑思维吧，最后会介绍一下公司的模式，再问问你感不感兴趣，就这些吧。...查看更多

约了下午面试，结果带我去了楼下的wework，很迷的是人事面试都没有约在达能办公室，到了楼下也没有预约，让我自己去占位置，结果还被别人赶出来，让我觉得很不礼貌，开始面试了，来了一个CDJ mgr，面试对人很不尊重，感觉也不是很懂。有一个人事比较Nice ,但是明显人事和mgr不在一个频道上，最后那个mgr特不是很礼貌，最后不了了之了。...查看更多

天啊，app上都没有任何信息，别去，你是因为顺路就面试的，在一个小区的顶楼，两房一厅设备残旧，根本不敢进去，看到有其他人来面试才一同进去的，面试中问为什么总部在香港做的像你说的这么好为什么不租写字楼（因为不打算在这里，所以大胆冒昧问了），面试官说；没必要，对接是香港客户，也不会面对面接触，所以不租，啧啧。搞活动宣传，打电话叫别人来参加的。...查看更多

看中综合素养和过往经历的匹配度。基本是按能力拿薪资，固定工资行业内不高，但加班补助、出差补助都是额外的，多劳多得。年假是按照社会工龄计算，不按照入司年限算，这点非常好。加班补助，也是按照月薪折算，不像有的公司，会随意拆分工资基数，变着花样，扣钱。整体不错，招聘小姐姐介绍的很实在，不会画大饼给候选人，服务意识非常好。公司也有独立的办公大厦，厕所都是智能马桶。...查看更多

我是电话视频面试。Hr全程板着个脸，这就对面试恐惧症无形造成很大压力。有自我介绍和询问两个环节。问完意愿之后，问了两个问题: 1国家为什么要调控房地产行业； 2国家是怎么调控的。 说实话我是餐饮服务行业人员并没有考虑过这个事情，支支吾吾回答的不好，整个过程也就十多分钟。希望有帮助。 ...查看更多

面试官很不尊重人，环境杂乱不堪，去了之后先填表，期间不断有新来的求职者也坐边上填表，然后就是随便看到有个空椅子就说坐那开始面试吧，旁边全是正在上班的员工，对话毫无私密性，周围人全部能听见面试内容。 面试我的是HR，一直端着高姿态，用一种觉得自己公司很牛的姿态进行全程的对话，非常非常极其不尊重人！我记得我中途问了一句“请问贵司的抖音账号日增粉大概是多少？”结果她就很不屑的说“***你不知道吗？你不看抖音的吗？我们两个月就增涨了千万粉！作为媒体人你怎么能不看抖音呢？！”用的就是这种不屑➕傲娇➕质疑的语气，我当时真心觉得这样的人怎么配做HR。后面的面试中还问了一下***的问题，同样的问题还问两遍，没有回答的欲望了，就这样吧好走不送，没必要耽误时间，对***也开始粉转路，不管镜头前包装的多美好，背后的运营团队真心让人觉得渣。 哦，顺带提一句，坐我边上还有一个面试官在面新人，应该是视频剪辑岗位，全程内容我都听见了（因为坐的实在太近了），面试官各种否定求职者之前的视频作品，吹毛求疵以显得自己更资深更专业，呵呵了。 ...查看更多