面经详情

更愿意找会韩语的，面试的时候也不会仔细的看你的简历除非对你感兴趣才会看一看，面试之前先填一张表，把你的一点信息写上去，所以说自我介绍就特别的重要。 问了我为什么选择这个岗位，有什么品质让你觉得你能够适合，为什么选我们公司，你为这个面试做了什么准备，兴趣爱好之类的。几个人一起面试，所以特别紧张。 ...查看更多

岗位不明确，不知道做什么工作。 1、HR先面一下过往的情况，说一下公司福利，住宿扣钱，5.5天／周，两个地方：一个办公楼，一个制造区。 2、用人部门经历面试，聊聊工作，以及简单的能力测试，感觉很nice。 3、总监再面试，又重复了一遍之前的工作内容以及能力测试，然后就是一直被问，你懂怎么管理，怎么处理某某突发状况吗？折腾了1H后你先回去等通知，醉了。三天后通知录取了，工资比期望少800，可否过来上班，我拒了。祝你们好运~ ...查看更多

有好友在里面工作，所以是走的内部推荐流程。首先是部门主管拿到简历以后电话面试，过了一周左右，人事HR打电话简单沟通了一下，约了面试时间。去了公司面试，第一轮主管面试，主要问一下工作经历什么的，感觉按照实际工作经历来就没有什么问题。 第二轮，部门经理面试，比较严肃，但是经理人非常好，会给你一些指导建议，感觉受益挺大的。问的主要还是关于个人能力，工作实际问题模拟等，这些问题。感觉只要不被经理严肃的态势吓到，就还好。 第三轮，部门总监面试，这个感觉就简单了，只会问一下为什么离职啊，在哪里工作过啊，这些问题。三轮过完了就是等HR来根据你的需求谈工资了，个人建议工资需求尽量写高点，他们还是很舍得在人才引进上面投入的。最后回去了三天内发OFFER，OFFER后就是背景调查。完成后可能要等1-2周才会发报道书。 ...查看更多

面试分为三个步骤。 1.填写个人信息，认真填写即可； 2.做一组计算卷子，考验算数能力与反应力，我做的不是很好； 3.主管面试，主管态度很好，比较事实求是，要求英文自我介绍，我事先没有准备与考虑，英语能力比较欠缺，基本在英语能力方面被刷了，但是主管还是耐心和我说了一下以后面试需要做的准备，收获还是有的，也没白来一次。 ...查看更多

面试的泰浩的长春分公司川晖轨道客车。人事经理约的下午面试，结果她自己却外出办事去了。门卫大爷在院子里晒着太阳打瞌睡，部门领导也是不停打哈欠。沟通的时候了解到目前整个长春轨道列车业绩都不好，目前分公司业绩也不理想。具体面试的时候只是问了一些基本情况和简单的机械基础知识。因为个人没有工艺方面的经验，机械设计职位被拒绝了。但是有质检岗位可以考虑。...查看更多

面试前：猎头介绍的职位，预算5000-20000（税后），本人要求20000-22000（税前），在对方范围，招3个人。 一面：一位中方主管，通过一面后沟通：另一求职者愿意15000（税前）入职，日本老板突然改变主意，将预算统一降为降为15000（睡前），由于本人无业，愿意降低要求，如16000（税前）也可，日本老板认为比预算高，需要二面，让我等候4周，期间日本老板出差。 二面：本人表现不错，日本老板在面试将要结束的时候提出工资能否再检讨一下。本人的当场回答，工资请和猎头检讨，现场不讨论。 二面后5分钟：本人通过猎头拒绝这个职位。 面试结果：公司未通过我的考核。 评价：见标题。 ...查看更多