面经详情

1.HR公司安排30分钟左右的英文测试（选择填空题），HR公司介绍Fedex公司和职位并确认复试时间； 2.进出口部二位经理复试，具体如下：经理礼貌简单介绍自己的姓氏职位、公司情况、工作时间等，轮到应聘者自我介绍（最好准备英文的）；读一段英文信函加翻译；提问（用一到两句话总结过去的工作；对职位的了解等问题）；反问（有什么问题想问吗，会认真详细回答）；职业匹配度测试及价值观测试（期望薪酬、到岗时间、能否开具无犯罪证明、如何看待迟到帮打卡等问题）； 3、建议：务必充分准备，包括自我介绍及问题回答（对职位的了解、需具备的技能、对职位的感觉看法、过往工作中遇到的困难挫折及解决办法等都是联邦快递面试的热门问题），尽管已经准备了许多个问题答案，但面试总会出其不备，所以态度一定要诚恳！还有最后的提问一定要有深度，最好与工作内容相关，经理们会很认真详细地回答你的问题，所以要抓住机会。 最后，希望面试顺利通过！ ...查看更多

连续两轮面试，第一轮是主管，第二轮是经理(但由于主管的误导，我以为第二轮是hr，问了该问hr的问题，没问专业性问题)，另外这个经理进来毫无精神，好像被迫进来，生活无望的感觉，让我以为她对这个公司很不满，工作很累。比较不喜欢轮流进，因为会重复自我介绍，问重复的问题，应该一起面试。问了一些对该岗位的理解等等，还有自己兴趣爱好。我回答得不太好，太被动了。 面试应该是个主动，自我营销的一个过程。展示自己的亮点面试准时开始，没浪费多少时间，面试了40多分钟左右一共。不喜欢的是不通知结果，喜欢能尊重应聘者。 ...查看更多

第一，进去之后就是填写一份情景题，如果被人当众揭短你怎么办？举例说明你怎么完成一个目标啊？不过让我印象最深刻得是：如果你进到了公司，你觉得你如果离职的原因是什么？（看到这个问题，我内心好想把马云说的辞职原因贴上去，我没进去怎么知道我为什么要走） 第二，就是两个女的行政过来面试了，问题问的重重复复，问的很深入，感觉就是在窥探同行的经验，为他们所用，这个有点让我很恼火！ 第三，关于婚姻状态，问的很清楚了，连什么时候打算结婚生小孩，自己爱人的情况工作都问的很仔细，这个跟查户口没多大区别，而且尽显**我这种未婚未育的女性！ 第四，关于薪酬，基于上面问的问题，我很恼火，我就报了一个大一点的数目了，而且他们问能不能接受比这个数目少的，我一口回绝了！最后她们说三天内会有面试结果，如果通过了这轮面试，还有部门面试，我是没等到第二轮啦！不过对于这种不尊重面试者的公司，我也没什么想法想去的！ ...查看更多

电话面试投递了过一个星期左右吧，本来以为会没有水花的，直到后来接到了一个电话，问了一些基本信息和个人情况，就约到公司面试。现场做题一份英语邮件和数学题(我真的觉得是数学题而不是会计题，高中知识)一面HR面，挺和蔼的，要英语自我介绍，跟她面试跟平时聊天一样哈哈，问得挺细的，要对自己简历很了解。她面完之后让我等着二面应该是部门主管还是经理吧，也是要英语自我介绍，还有用英语回答一些问题，发现她很认真地在做记录，感觉还行。...查看更多