面经详情

总共面试了好几次，因为这个岗位是外包性质，第一次是一个印度工程师打电话问了一些基本的技术问题，由于是英语沟通，所以对英语要求还挺高的，问的问题不是很难，估计这个得看个人了，后来由三个印度人面试，主要是一些非专业性的问题之类的，还是英语面试，这轮主要是项目经理之类的人来面试。 最后一轮需要到客户现场，由客户面试，客户面试也没问什么太多的，就简单介绍了一下自己之前的工作经历之类的，对于面试来说还是比较简单的。 ...查看更多

社招流程3面。 1.电话面试，大概了解个人信息和工作经历。等下次通知； 2.通知参加笔试，一群人过去统一做题，做完后等待面试，时间较长可能要2个小时以上。此面试1对多，面试官可能有2到3个，问做过的项目和技术细节。 3.等待通知，如果通过会发一个做性格测评试卷。做完之后就等待offer入职，可能会等2周左右。最后跟HR聊薪资别怂，往多了要他们加班多。 ...查看更多

前网管（桌面运维资产管理）走了，人事打电话催的急，面试时人事问了工作经历、离职原因、未来规划等，之后IT经理面试，要会三层交换机配置、域控备份（备份哪些参数等）和管理（限制账号电脑唯一、禁用一些杂项设置等）、防火墙设置（NAT转换、上网行为设置）、文案编辑（资产管理、IT文档管理、写周报月报等），一个月轮一周夜班，义务加班。...查看更多

整个面试过程很让人无语： 1、进去后前台没人，在门口尴尬了一段时间才有人出来接待。 2、填表面试的地方像一个杂物房，而且椅子很脏，找了张干净点的结果hr进来说那是面试官坐的，叫我坐回那张脏椅子，无语。 3、没有面hr，填完表直接2个技术的过来面你一个，一老一年轻（话说现在的面试官越来越没礼貌了，自我介绍也懒得说，姓什么都不说一声），年纪大的那位比较nice，但问的也不多，随便说了两句就打发你走了。年轻那位态度就很恶劣了，一坐下来就掏出手机在玩（是真的在玩，打横手机双手操作，不知道在玩啥），整个面试过程都在低头玩手机，连正眼都没望过你，时不时就提个问题，而且问问题的时候也没看过你一眼，真想起身就走，这种招聘态度也是没谁了，如果能招到人也算是奇迹了。 ...查看更多