面经详情

简历关通过以后，先是上海办公室的经理进行第一轮电话面试，首轮电话面试通过后，上海办公室的经理会联系base在澳洲的亚太区经理进行一轮Skype面试，Skype面试通过后最后一关是美国总部的director和上海办公室的经理一起在进行一轮Skype面试，在最终决定录用。...查看更多

面的实习生。本科是行政专业，考研准备的是设计，考研基本没戏，所以寒假准备找实习弥补暑期的经历空白，为正式工作打基础，这是背景。 面试一共分两轮，部门面和hr面。第一轮部门面，是个小姐姐，非常亲和，惯例先从自我介绍开始，然后问的平时喜欢做什么，答喜欢玩各种APP和看东西，然后让我简单分析一款APP，你觉得它好在哪里，我是从产品的角度答的，有五六点，小姐姐一直在做笔记。然后基本就是根据你的简历问，因为我平时画过纸质手绘稿和板绘电子稿，小姐姐看了之后感觉很满意，直接就向我介绍工作内容，公司的情况等等，然后就去叫hr了。 Hr是个小哥哥，也是从自我介绍开始，然后根据简历聊，同样看了我的作品集之后就直接给我说了薪资补贴之类的，问我什么时候能到岗，我说休息一两天，然后就加了微信。等hr的间隙观察了一下整体情况，可以看出同事关系很好，非常融洽，工作台也很多玩偶绿植之类的很温馨。没有发offer到邮箱，是我问了hr直接口头通知去上班的，搞得我慌了两三天。 ...查看更多

笔试开始前上交手机，面试结束了才拿回，面试只有一轮无领导小组讨论自我介绍都不用，面试过程很不美好，有几个同学一直抱着两个点争执，好几次讲话都被打断，后面发现对方反驳我们的内容跑题才开口提醒就被打断，最后的总结发言又变成变相的辩论，面试官就直接说结束了，自己准备的发言也没能得讲。很不知道这种情况要怎么有礼貌的将话语权夺回。...查看更多

简历提交邮件后直接接到了小组面试。一组5个人，讨论2个case，有两个顾问和一个HR围观。两个case一个偏领导力的，让小组得出一个结论，关于10个要素里面哪个对于企业成功最重要；另一个偏管理，一个中文案例让你分析如何提高这家游乐园的收入，都是中文讨论中文pre。最后我是pre的人，拿到了offer。...查看更多