面经详情

它有两个工厂，新厂在高新区那边，挺远的，面试直接去旧厂，去到前台说面试的就直接给卷子做心理测试题，差不多需要一个小时才能做完，还要填求职表格资料，各种变态的，填完了就等相应部门负责人过来面试，聊一些应聘岗位的知识和技能，估计因为看到做了十几年换过几份工作就说怎么换来换去的，担心培养不稳定会走掉，所以让回去等消息，最后就没声音。办公室五天八小时，包吃住，也有公积金，但是工资不高。...查看更多

群面，一组十个人吧，题目是:供货前三天发现产品可能有质量问题，但客户已经检测过是没有问题。不交货就会赔款倒闭，决策交不交货，理由和后续计划。讲讲我们的吧，交货，因为公司利息为重，其次只是可能出现问题，我们想出最坏问题解决方案。一、与客户说明情况；二、客户已经检测过，法律上我们是正方；三、最坏确实出现质量问题，我们三天内尽量自己生产无问题的货物，或者其他供应商解决供货。 大概以上吧，题目很长有些点没说。还有一组题目是:pcb板上钻孔，然后金属化，在用油墨塞孔，高温固化起到保护作用，会存在油墨开裂和有气泡，分析原因。去年也是这个题目好像，希望有帮助。 ...查看更多

HR通知面试需要准备ppt，结果面试时面试官看都不看ppt，真是浪费我好几个晚上的时间写ppt！一个部门面完我与我预期不符，又换另外一个QA部门面，结果感觉特别差，面试官不知道是想知道我们公司的模式，还是在质疑我的简历，全程以一种质疑的态度面试！本来就打算进这家公司，只是给自己换工作找找面试经验。...查看更多

投递完简历，发来邮件邀面试，地址较偏，进去之后HR陆老师带到会议室谈了下，就说我可能不会稳定下来做，可能会跳槽，我当时没有反驳她，怎么说呢？！ 如果是这种感觉，又何必邀面试呢！ 我当时也不太想讲什么，并客套了几句算了。就个人能力来说，在大企业做过三年技术员（相当于助理工程师这种）如果进入该公司，估计还是能学习到东西的，也会有一定挑战，但我有自信能做到合格。...查看更多

投递简历第二天，HR进行电话面试，简单了解基本情况，英语沟通能力，事发突然，没有准备，于是英语交流过后，感觉HR不会爱我了。 但是惊喜的是第二天部门经理给我打电话，确认面试时间。面试官一位高级经理(外国人)和一位普通经理(中国人)，全英面试，经理都很友好，问的问题围绕简历问，问毕业打算，为什么来华晨宝马，住在哪里，工作时间是否可以保证，什么时候可以入职，感觉主要考察英文沟通能力并且考察是否对自己有清晰的规划，知道自己要什么。 ...查看更多