面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
感觉靠谱
一场普通的谈话交流会
基本就是问一些以前项目上的简单的问题,涉及的技术方面的问题不深,感觉对技术的要求不高,面向需求编程。
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匿名用户
Java
未通过
进去之后首先让你坦诚谈谈实际经验,然后谈谈你的项目。我只想说你可以质疑我的经验质疑我的项目,但是你谈论我完成的项目认为你自己的观点是对的,鄙人的是错的。质疑你就是狡辩,然后直接就让回去了。我大老远看你装的?
包含1个问题,1个回答
Q:项目运用的技术。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
要先做一份卷子,都是填空的,基本都是基础算法题,比如快排等等。后面问的问题没什么难度,主要是根据简历来问的,会问设计模式,好像没问什么Java基础的东西,主要还是根据你简历来问的,面试官还会问一些可能hr才会问的问题。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
面试官各种礼节都有 但是态度很冷淡 问的问题偏底层 比如数据库order by子句的底层执行原理 不知道问这种问题有什么意义 各种要求在小黑板上写代码 写了还不看 到后来实在懒得写了 就告诉他们不会 薪酬较低 跟国内一般外包一个水平
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
感觉没戏
第一轮面试,面试官问了一些技术,回答的很好。初定中高级开发,然后告诉我还有复试。 然后复试我来了后,进来一个面试官,一股官僚样,一句话不说,技术一句不问,让你介绍几年前的项目,然后你说完(因为时间太长了,具体细节记不太清了,而且是刚毕业时候的。)他又说说的太简单。我说咋们说近些年做的吧,我可能记得比较清楚。他是一句技术话题不问,也多一个字不说。就让你自己干巴巴的介绍你做过的项目,介绍完一个说下一个,说的自己都不知道说啥了,他连个屁都不放,这叫面试?还是激情演讲?
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2 年前 发布
4
匿名用户
Java
感觉没戏
南京柯莱特想要往南京苏宁送人进行大量招聘,作为外包公司他们的招聘效率的确很高,首先和我电话联系的是公司hr,简单介绍交流之后,是柯莱特技术方面的电话面试,他是根据和面试者提出问题作出的答案,来判断面试者适合去苏宁的哪个部门,主要是一些技术上的概念性问题,还有一些java的简单知识。
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2 年前 发布
匿名用户
Java中间件研发人员
感觉没戏
先聊了聊项目经历和所用的技术,项目上写的每个技术点都会问的很细,问到redis和activemq底层实现原理时就答不上来了。然后聊了聊javase,常用集合框架特点,数据结构,性能,线程安全,然后根据数据结构和多线程再进行展开。聊到后面自己有点紧张,然后就有点懵了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
Java
确定通过
一面,2个别组同岗位的女的;二面,应该是天津业务负责人;三面,也应该是天津业务负责人,可能比二面的人级别稍微高些。面试完第三天HR来电说要进一轮面试,需北京总部的总监及VP面试,但是年底比较忙,可能会等一段时间,结果等了两周没消息,也就开始找别的地了。
2 年前 发布
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