面经详情
匿名用户
面试了职位:功能标定工程师
确定通过
大陆汽车面试总结,对准备面试的人一个建议
因为面试见得是直线经理,聊下来感觉很有国企范,不温不火的。聊了一些学校里做的研究工作,以及在校表现。
Q:觉得你自己应聘这个职位的优势在哪?
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匿名用户
车联网
未通过
是校招的,感觉他们单位人员的整体质量有待提高,技术面给了四面,我郁闷的是他们hr跟我聊天的时候直接说,你们学校不乍的,你们学校的人更不乍的,还说我们学校的人去年三个到终面了两个拒签,一个违约,好像前年到我们学校招了十三个,最终只有一个去的就他们这hr,真是语出惊人啊,好没有素养,就他这么说话,谁去啊,不考虑自身原因,光怪我们挑剔,真是神一样的逻辑。
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2 年前 发布
9
小暴徒
测试工程师
感觉靠谱
面试测试工程师,因为一直在外地出差,所以一直没有去公司面试。之后,因为某些原因, 推进了流程,由于在外地,首先是人事HR电话面试,之后应该是部门同事或者领导视频面试,之后是研发老大视频面试。个人感觉还不错,只是最后通知我,还是希望有一场现场面试。所以再考虑究竟什么时候回上海。
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2 年前 发布
匿名用户
匹配标定工程师
确定通过
直接你以后所在部门的直系领导面试,就问问家那儿的,离职原因,对宗申有什么了解,为什么选择宗申一类的,然后问问会不会UG,CAD呀,对工资期望多少呀,最后带你去看看试验室呀,问你一下工作环境能不能接受,最后没意见的话就让你去体检准备入职。
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Q:会不会CAD UG。
2 年前 发布
匿名用户
责任工程师
确定通过
【同学内推】985本科,社招,7年对口工作经验;简历通过后电话聊了,问为啥想换工作,为啥想来广州啊这类问题;后面约定面试时间,HR发来邮件通知具体的面试地点及时间信息;面试来回路费自理;1V3面试,1名HR,2名专业部门领导。最后确定通过面试,内部流程比较慢,面完后两周通知结果,但是又过了近一个月才电话联络谈薪及发放offer.
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
前端开发
感觉靠谱
1.打电话邀约,加了微信,面试之前态度很好。2.第二天下午到,初试有两轮,第一轮先等半个小时,吧嗒吧嗒。第二轮等了快一个小时,同样的问题吧嗒吧嗒。然后说等下周,安排终面。两轮面试,谈的最多的是老东家的薪资制度,工作模式,绩效方案。哦,原来是套同行信息的。结果,就玩消失了,boss,微信都不会(告别的时候还说很快会给回复,没给微信上可以问)。不是说多希望入职这家公司,本来对公司就不太满意,而是感觉合适不合适,回复一下总可以吧,毕竟别人冒着四十度的高温折腾了一下午。微信,boss都发了视而不见,就这样套完同行信息,就直接扔掉了,一点都不带装样子的。公司是做二手车APP。面对二手车领域一片红海,目测这样的公司去厮杀,很快over。谢不聘之恩。
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2 年前 发布
匿名用户
事故处理专家
未通过
我先到了,面试官只有一位年轻的男性,在一件小屋子里,本他就吃到了,还一副捉急去处理大事的样子,拿着一杯咖啡就进来了。问的问题有几个,但都不是专业领域的问题,而是更宏观的角度问的。记得比较清楚的是他问我定损理赔的原则是什么,我回答的是遵循事实,合理理赔。反正最后没有通过,感觉是在用网络新思想解决老旧行业的问题吧。
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Q:定损理赔的原则。
2 年前 发布
匿名用户
NVH试验工程师
未通过
面试官是位女性,很专业,很有亲和力,大公司员工的素质就是不一样,让我先介绍下自己,她边听边看我的简历。问的问题都很精准,找出了我和应聘岗位的契合点。期间着重问了我的英语水平,奈何我是个英语渣,注定与合资企业无缘。所以英语真的很重要很重要!
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Q:我们公司吸引你的地方是什么。
2 年前 发布
1
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