面经详情

新的开始，遗憾的结尾。
从预约面试到去公司实地走访，一切都蛮顺利的。新公司，从办公室装修、机房建设，办公设备调试，都满足了公司的要求。
Q：公司新成立，需要机房建设，你能独挡一面吗？1条回答

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匿名用户
IT技术支持
未通过未通过
由于要负责亚太其他分部业务，这家公司的it为他们服务要按小时收费，所以公司里it的地位会比较高面试官感觉是一个比较内敛的人，讲话时喜欢看着窗外工作机会听上去不错，有去亚太其他分部出差的机会可惜没有进入下一轮和德国主管的面试，可能是希望找一个经验更多的。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过感觉靠谱
面试的it运维工程师 先是填写简历 做MBTI测试题 三轮面试 客户经理给介绍公司业务流程 如何引导客户解决问题 如需***的另派上门 工程师周末偶尔会加班不存在的加班费 只作调休处理 公司有餐补 话补 交通补贴
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过确定通过
大概分两轮，但一次可以搞定。 1. HR让填一下个人相关信息的表格，然后HR会做一个基本的面试，问一下个人基本情况，辞职原因啊等。 2. 部门技术面试，部门老大会做一个技术面试，问一下相关岗位的技术信息，你简历上的一些技能情况等等。整个面试还算简单。
2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持
确定通过确定通过
宜昌区经理和宜昌技术主管两面，现场投递简历，现场面试。经理主要询问的是非技术问题，和网上的一般的面经差不多，比如你觉得你自己的优点是什么，缺点是是什么，你觉得周围同学对你的评价是什么？你眼里的技术支持岗位？技术支持和销售的区别等，很简单，按照自己想法回答就是，逻辑清晰，条理清楚即可。技术面就问了一下简历里计算机网络课设的关于网络基础的一些问题，很基础，正常上过计算机网络课的都问题不大。...查看更多
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Q：如何理解海康技术支持？
2 年前 发布
50
匿名用户
IT技术支持
未通过未通过
宁波百旺金赋信息科技有限公司面试经验。先去地方办公室面试，基本问一些基础情况，懂电话基本知道就会要你，然后人事电话面试，也是简单的了解情况。通过后去总部经理级别的面试，差不多就是讲些公司的远大前景等情况。最后谈薪资，没谈拢就走了。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
未通过未通过
1. 大数据相关的问题，Hadoop， Spark， Hive等，以及各个组件的作用。  2. 数据结构问题，求子字符串， 要求代码10分钟写完发给他。 3. 英文测试，问了两个英文问题。 4. Pass, Sass, Lass分别是什么。 5. 网络问题 Nat是什么。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
未通过感觉没戏
公司位置比较偏远 上来就是各种命令 差不多有十页题 还有人物性格分析的五六页题 还有一页个人信息资料 服了真是 做完题面试官还没来 各种等 等差不多四十多分钟 一小姑娘上来扯半天 应该是行政兼前台吧 又各种等 后来俩技术部的人过来聊技术 后来说技术不符合 有另外的岗位可以尝试  面完又各种等 等半小时人事负责人来谈 又是重复一遍 最后说下周给消息 浪费时间...查看更多
2 年前 发布
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