面经详情

第一次面试是新媒体部主管负责的，她对我进行了全方位的提问，觉得这位主管人还是不错的，后来约了终试，谈的非常好，最后等HR消息，过了一天发消息说我通过，说第二天给我发offer，结果第三天还没有发，我就问怎么了，她说老板没有回复，第四天就直接告诉我公司人事变动岗位取消了，我就没有了入职资格，从面试到最后我准备了大概半个多月吧，告诉我这些消息，觉得这个公司不负责，没有信誉。...查看更多

1.面试三轮，流程和等待时间繁琐，而且从未谈论薪资。 2.仅在应聘app通知面试通过，再谈论薪资，过程沟通相当不顺畅； 3.薪资告知后，第二天通知有变化（降低），说辞是以offer为准，过程沟通相当不顺畅。 4.offer一直拖延发，即使应聘者表达一定的诚意后，最后以“抱歉招到合适的人”结束。 5.只有一个感受，招聘和应聘是互相选择的，没有尊重和人才价值的公司也不值得去，如果不合适请不要耽误大家时间。以上，个人亲身经历。 ...查看更多

到了之后签到，前台有一个本子登记面试到访的人，然后填表。登记时看到另一个和我相同职位的人也刚到? 面试时间一样且不是群面？填完表后我等了一个小时整。HR也没见到，项目组的人说我经历不符合，所以这是给HR充指标的面试吧。昨天邀约面试时还问我对这个职位感不感兴趣。 真心建议项目组与HR先沟通好需要应聘者具备的具体工作经历！否则浪费双方时间。面试者为了HR的指标跑一趟不值, 叫你去面试了先看看自己的经验是否符合要求。 ...查看更多

填了个人信息表，HR也是跟着上面填的内容提了一些问题。想面的是文案策划，结果他们招的好像是广告策划（AE），然后就问了跟我预想的是否有出入，能不能够接受，以及接不接受加班，我有如实说不太接受周末加班，但是平时可以。之后HR有告知工作会面临的难度，问了怎样克服，她自己也说了一些在广告行业工作的辛酸事，很温柔的小姐姐，聊得挺开心的，虽然最后因为距离太远选择了放弃。...查看更多

一面一直都没什么问题，二面是两个女主管，总是问上份工作的细节，连绩效考核都要问，感觉有点打探行业机密，问完也不介绍他们的工作内容，就是单方面盘问你，电商策划主要是做店铺代运营，详情页，商品卖点提炼，如果没做过，或者不对口，她们应该是不会要的。感觉她们挺高傲的，员工看起来也有些生无可恋，一直问能不能接受加班，上份工作的加班强度如何？看来劳动强度还是挺大的。...查看更多

招聘需求和实际岗位不符合，给了看作品才通过去面试的，后来和我说漏了安排笔试作业，简直浪费时间，还把简历作品搞混，搞得场面尴尬，没有表面看到的那么好，环境是还OK也没有说的那么好，感觉工资给不了很高，写着招聘需求为创意策划做整合营销，其实这里都是base公众号做内容，因此推广方案并不是一个方案，只是一个文章的切入点及图文形式，希望大家可以先知悉，免得浪费大家时间。...查看更多

三轮面试，第一轮：hr面，第二轮：部门经理面，第三轮：老板面。 1.hr面说的是要写一些东西，然后要做一些设计，seo这边是外包出去，可能要跟进。 2.经理说的是要写一些文案，一些活动的统筹和部署，然后要跟进seo，我问及seo是我做还是谁做，他说的是外包出去，我们跟进就好一般人也没法做。 3.老板面，老板是位很温柔的女性，也问到我会不会做seo，据前两面都是说是外包出去的，这边只是跟进就可以了，老板说是想找个专业的seo小能手来做，在这一方面必须很专业。我个人也搜索了一点seo，如果要专业化，必须要那种专门做网页设计的，因为这个要做内容建设，还要写代码，不是文案的工作，文案就是写写内容，提供内容。所以次公司还是没有区分出文案策划和seo专员的本质，而且前面两面和后面老板面的工作岗位要做的内容描述根本不一致，可见你们对于这个岗位的理解不是很到位。 面完了三天内没通知，我这边就默认为面试没通过，那既然没通过，面也面了，hr最近这两周一直在看我简历是什么意思？ ...查看更多