面经详情

从其他行业转行，专业可以说完全不对口，其实投简历的时候被刷了，后来找到了公司hr的联系方式，联系了好几次得到了面试机会。正式面试：1.hr面试。基本就是一些自我介绍，为什么离职，对之后的工作打算等等。hr会很耐心地听你的阐述，在合适的地方引导你回答。2.笔试。业务涉外，所以做了一些翻译，比较专业做起来有一定难度。还好英文过关。3.主管面试。介绍了下岗位，职责要求，问了对岗位的看法和认识，对英语能力进行了考察。本人很紧张，有些地方没答上来，所以还是要好好准备一下的。...查看更多

一面地区经理，整体不会有太大的难度，主要是问之前从业经历，现负责哪些医院及科室，业绩怎么样之类的常规问题。建议一面和地区经理谈的时候就表达真实诉求，因为涉及到以后长期合作，包括彼此的性格，交流是否通畅等。二面大区经理，难度尚可，主要了解本人的为人性格，思维逻辑，工作y】意愿等。剩下就是和HR争取的阶段了，可以谈个三轮，基本上也就到头了。...查看更多

大公司的面试流程是很规范的，先是HR面试，接着部门负责面试。面试销售岗位还是通过率还是很高的，因为销售岗位一般人员流动性比较大。做销售的话，自己要做好权衡，毕竟公司都是是以业务和业绩为根本的。做业务非常锻炼人，做的好的话也会有非常好的回报。但要觉得自己性格不适合，还是选择其他岗位为好，否则工作时会很痛苦的。...查看更多

一共是三轮面试，第一轮是在学校的招聘会进行群面，大家互相介绍，然后面试官让我们互相推举谁更适合应聘这个职位，我也是很幸运吧，大家推举我。当晚收到复试通知，去公司面试。 一面的hr问了一些我简历的问题，然后让我考虑是做人力招聘还是做客户经理，选了客户经理后，和一个团队经理面试，主要问我关于销售的问题，为什么选择销售？最有成就感的事情是什么？不害怕压力吗这些薪资结构是3200+提成。 ...查看更多