面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
电话面试+办公室面试
公司总部在山东龙口,上海没有设人事部门,先由山东人事部电话面试,后部门领导电话面试,入职前在办公室面试。
3轮及以上
电话面试
人事部
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匿名用户
销售
未通过
他们公司我都怀疑不是真的招人,而是通过挂在招聘网站的形式来增加自己的知名度的。进去之后会做各种试卷,什么逻辑题啊专业题啊,整整五张纸。然后主管面试,然后分管领导面试,是台湾人,不得不说台湾人真的是。罗里吧嗦聊了一堆,聊了一个多小时,结果就是尽量找你的不足,然后去抓着你的短板说,通过这种目的让你觉得自己好像真的不行,然后自己愿意降低薪资待遇。 后来我都在另一家公司上班快半年了,看到他们还在招聘这个职位,反正印象挺不好的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
第一轮人事面谈,聊了下以往的工作经验,以及自己对早教行业的看法,很快人事表示很感兴趣。第二轮部门主管面,这个时候基本已经能感觉她们已经要我了,就是开始确定到岗时间两轮差不多半天时间,3天后就发OFFER了。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售
感觉没戏
网上做了测试题,之后在宣传时间内没收到通知以为凉了,但后来总部打电话过来约了视频面试时间。然而最令人意想不到的是,面试官在跟我约定好时间后却违约,理由也没有告诉我,等了一个小时也没出现,直到现在过去一个月了都没一个说法,挺不负责任而且也很耽误他人时间。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
确定通过
面试是群面,当时过去的时候有大概二十几个人,分成了5组,给了个组一个关于在工作如何安排自己工作顺序的问卷,然后集体讨论,最后再选出一个人来呈现出来,并说明原因,然后说出自己在讨论的过程中担当什么样的角色。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉靠谱
去到首先要填一份简历表,填完表之后人事会根据你填表的内容做出提问,问了工作经历,工作内容,在工作里面学到了什么,为什么跳槽,家庭情况等等,重点问了结婚的情况。二次面试的时候人事提问你认为你有什么优点能让我们录取你,然后就你的优点现场做一个示范,基本就这样了,人事很温和,感觉像在聊天一样。
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2 年前 发布
15
匿名用户
销售
感觉没戏
面试过程:hr叫大家当着面试者的做一个几分钟的自我表达,不仅仅是简单的自我介绍,可以包含过往工作经历,对岗位的理解,对公司的理解,或者对行业的理解。总之就是在短时间内让hr看到亮点,比如语言的表达和逻辑能力,又快又准的发言是很容易通过的! 面试官问的面试题: 1,自我介绍; 2,有什么优势; 3,公司文化的介绍。 4,岗位职能的介绍; 5,为什么辞职,辞职的原因是为什么; 6,未来的职业规划是什么。
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2 年前 发布
6
匿名用户
销售
未通过
面试官在面试前完全没看过投递的简历,你要觉得我不符合职位,直接刷掉好了,还通知面试干嘛。结果面试时,语气咄咄逼人的,是面试到现在态度最差的面试官。还没入职就是一副教训手下员工的态度,高高在上。真是莫名其妙。
2 年前 发布
5
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