面经详情

面试分为两次 第一次是区域经理 第二次是品牌经理 过程很轻松 是在咖啡店完成的 和区域经理聊天的主要内容是对于销售的工作经历的讨论 主要围绕着上一份的工作内容 主管比较看重有经验的员工 所以说了很多在上一份的销售工作中遇到的事情 再来就是客户体验 问道一些关于客户体验方面的问题 比如客人的售后服务和面对客户不满意时的处理方法  第一轮结束后 会面试品牌经理 主要就是围绕着产品的特点和买点来进行讨论 包括品牌的背景 但是 不用说的太详细 因为被录用后 会进行培训 所以她不需要你了解的太多 只要说到愿意学 然后会问一些你自己作为消费着的购物心理 无外乎就是 用消费者的角度去推销产品 了解不同消费者的不同心理需求 针对这些需求去推介最适合的产品 ...查看更多

去到首先要填一份简历表，填完表之后人事会根据你填表的内容做出提问，问了工作经历，工作内容，在工作里面学到了什么，为什么跳槽，家庭情况等等，重点问了结婚的情况。二次面试的时候人事提问你认为你有什么优点能让我们录取你，然后就你的优点现场做一个示范，基本就这样了，人事很温和，感觉像在聊天一样。...查看更多

2019龙湖绽放生面试，去的是上海龙湖天街面试。六点半起床赶苏州去往上海虹桥的高铁，整个人都是懵的，妆都是在车上化的，建议还是定个酒店。 初试是mini sales的形式，一个盒子抽【地点】，另一个盒子抽【产品】，然后与面试官一对一模拟销售。在进行mini sales之前会问一些常规问题，比如“自我介绍一下，30s。”“为什么选择房地产行业？”“那么我们开始吧。”模拟销售的过程我表现的太差了，空气中弥漫着尴尬，在进行到一半的时候我就知道我凉了，出房间大概两分钟后，就会有小姐姐来告知结果。 ...查看更多

其实是通过公众号提交申请，然后那天我们一共五个人。进去先是excel操作题，因为从来没有用过相关函数，所以做的很差劲 。接下来是两个部门经理面，根据简历里面的东西提问。说是社招，但是我觉得更倾向于校招。因为在同济旁边。 去的五个人，三个都是同济的。其中有个简历完美，技术完美，最后只有他面了第三轮。其他四个第二轮就被刷，感觉很看重经历。 ...查看更多

我面试的地方在客流量不大的一个商场里，第一次见面同事都很友好，然后店长还没上班，所以值班店长先给我介绍了一下热风总体的情况以及基本福利待遇之类的。 后来店长来了以后，我们在仓库里详细的谈了两个多小时，当时店长给我的感觉很好，我就觉得我是来对地方了，然后店长对我也很满意，没有问什么刁难的问题或者职业规划之类的假大空问题，所以面试过程非常顺利。 ...查看更多