面经详情

面试个实施顾问而已，搞得人都不开心了。去到先做试题做完后，一个所谓项目经理面试。其实我觉得，首先对这个项目经理，我就要差评！他问我以前的项目，我说做的什么，他说没听过这个项目，我一下搞笑了，政府项目而且跟每个职工息息相关，他居然说没听过，我说我们上家公司跟“东软集团”一起做同一个项目，只是负责的业务板块不一样，他说没听过东软集团。 他问我未来职业规划是什么，我说往项目经理方面，他说谈谈你对项目管理看法，因为之前考过项目管理的只是没过，好久没看过了，凭印象简单说一下，他说你这是百度的吗？然后他说，项目管理主要哪些核心内容，因为九大管理说了五六个，还有三四个确实想不起来，他说这个都说不错来，还做什么项目经理。（我当时好想怼他）我直接说，你看清楚，我只是来面试实施，不是项目经理我说，现在我就在准备，因为没有项目经理证书。他说不要把证书看的太重，他也是没有证书，我上家公司想做项目经理，政府单位项目，没证你资格都没有，面试官处处怼人，对着公司没啥好印象，录不录取都无所谓。工作以来，最不开心的一次面试。 ...查看更多

一个多小时的面试，40分钟英文，面试官就是我之后的team lead。 面试的时候语气很nice，但面试的技术问题一点都不含糊，很有针对性，非常明白以后的工作是什么。英文非常棒，在美国待过。技术问题都是英文的，我自认为英文不错，所以不紧张，但面试官还是很温和的和我说话，缓解气氛。最后问面试管问题的时候回答也非常详细认真，素质完全不一样。AC，你值得拥有，这样的领导，难得。...查看更多

本人是通过校招的方式进入的实施岗位。招聘流程很正式，通过笔试以及两轮面试最终确认offer。笔试题以逻辑题以及SQL题目为主，面试时是事业部经理直接面试，因为是校招，对实务的考察询问内容会少一点，面试时会询问一些工作规划，以及对工作压力等一些内容。技术功底和性格优势占了面试成功率比较大的一部分。...查看更多

投递简历后有hr联系，然后hr的工作效率和积极性都蛮高的，一面之前有一个在线考试，考试内容基本是简单的sql语句和一些逻辑问题，逻辑问题指的是公务员的行测那样的考试，很多公司都有。 然后考试通过了之后（感觉都能通过，认真考的话），有一轮面试，我当时面试的时候因为hr请假了是部门经理直面的，经理问了一下校园经历，实习经验，其他的也没什么，最后会询问你的薪资要求，很随和，也没问什么专业的问题，总体来说体验很好。 ...查看更多

5个人同时进行面试，面试官有两个人，一个是小姐姐负责记录的，另一个负责提问。首先轮流进行自我介绍，之后面试官简单问了一下每个人每周能实习的天数，能实习几个月，以及英语雅思托福成绩。 问完这些后重头戏就来了，面试官介绍说，埃森哲目前在为居然之家提供IT服务，他们项目组想找一个能够很快理解居然之家信息管理系统的实习生，要求我们讲自己迅速熟悉陌生知识领域的经历。大家讲完后，面试官说没有一个人讲的是他想要的，最终会根据简历以及面试表现选出最合适的，然后就让我们回去等通知。 ...查看更多

两轮面试：一轮业务面试，务实的业务面试，没什么好讲的；二轮人资面试，面试观哔哩吧啦讲了很多，能明显感觉出面试官有个人主观情绪，直接下结论你是个什么样的人，“自私，没有利他心。”等你提出质疑解释的时候，直接打断，“好了，你不用跟我解释，也不用试图说服我”。然后说金蝶的企业文化核心是利他心。 整个过程，你的利他心在哪里咧?企业是以盈利为目的的大哥！企业承担相应的社会责任也是应该的！我承认人性是自私的，我上班也会首先考虑个人的发展。请问那位面试官，你这么利他，你拿工资吗？你还只是个小小的面试观，估计你如果站在马云的位置，你能说你是佛祖了。 ...查看更多