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会按照招聘要求面试,高端人才不太招,主要能做事的有一些经验的
第一步:笔试,大概填写一下,不会仔细看,不要有原则错误就行。 第二步:部门主管面试,问技术上面的问题,问题问的比较多,看你的反应。 第三步:中心领导面试,过了上面的技术面试,这一关基本能过,领导会问一些技术靠边的问题,主要看你的处理状况能力、平时的观察能力等等。

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