面经详情

大公司的面试流程是很规范的，先是HR面试，接着部门负责面试。面试销售岗位还是通过率还是很高的，因为销售岗位一般人员流动性比较大。做销售的话，自己要做好权衡，毕竟公司都是是以业务和业绩为根本的。做业务非常锻炼人，做的好的话也会有非常好的回报。但要觉得自己性格不适合，还是选择其他岗位为好，否则工作时会很痛苦的。...查看更多

写个面试过程攒攒人品。其实不是专门投的这个岗位，只是突然看到就投了。目前为止参加了一面二面，一面是团队负责人加三个助手，貌似里面有个人力，但是无所谓是谁，反正坐一排就开始要求自我介绍，然后各个面试官会轮流提问，问题都很简单，主要是看你是不是适合这个岗位，因为是需要拓展客户和提升资产，所以会问性格方面问题观察你是否外向健谈，针对简历询问有没有遇到困难怎样解决，性格优缺点等等。 整个面试节奏很快，只要表达流畅地回答问题就好，然后给我介绍了这个岗位怎么样，由于我还没毕业，所以让我二面实习生，实习后再说转正。二面是应该是经理，因为面实习生，所以除了自我介绍外简单聊了几句，整个面试很简单，但是面试正式员工应该会很仔细。 ...查看更多

本人五年以上券商合规经验，去面试了合规岗位，被告知要去下一级的营业部去工作并且兼职行政人事财务会务等工作，离家50KM，并且要求我这边先离职他们才做背景调查，再去让自费体检，再弄材料，最后才给offer，作为中后台应该是固定工资，HR却一直不愿意说具体到底多少，怎么问也不说，然后磨了两三天才说差不多四五千呵呵，说合规专职的话工资高，现在我是兼职合规，所以工资低，等到营业部招人达到一定等级就可以转为专职。。我信你个大饼！我现在工资5000多，离家不到10KM，朝九晚五从不加班，人员也少没什么事情，怎么反而去了国信工资少了事情多了好几倍呢？离家远还要租房子，可是HR一点也不近人情，从一开始就非常冷漠，什么也不吭说，什么也不告诉，完完全全掌握主动权，真的很无语，事多钱少离家远，而且让我离职了你们才开始背景调查而且不给offer，不告诉薪资，不说任何关于福利待遇的事情，完完全全想掌握主动权，万一我离职了你那边又和我说XX不过关无法入职，那我找谁说理去？不建议来！！！感觉他们每个人都非常非常非常冷漠势力！！！...查看更多