面经详情

写面经，攒人品，祝大家求职顺利！深圳区域据说收到了一万份以上的简历。能通过简历筛选的已经是非常优秀的同学，我自己是拿了pass卡。通过简历筛选的，晚上1点半发通知，第二天早上10点到深圳西丽大学城笔试。45min写800字作文，结合招商蛇口的红色央企历史，谈年轻人的责任与担当。 通过笔试后是群面。10人一组再分5人一小组，内部讨论后，一起做上谈判桌模拟商务谈判。谈判桌是长条形，坐在中间的人有先天地理优势，能听清所有人说什么并积极发言。谈判不能一直对抗，双方应互相给弹性尽快达成一致。总结发言时也不忘夸夸对方队伍，强调双方已经基本一致。我也有一个比较做好的细节，看到队友的名字牌被挡住了，拿开了障碍物。 复试是多对一或多对多，不完全相同。谈学历，谈简历，表现自己的能力和资质与岗位的匹配度。通过复试将会被邀请参加座谈。ps：个人背景，英国G5硕，专业对口，三次地产行业实习。 ...查看更多

一面是人力总，简单聊两句让我做自我介绍，根据我的介绍简单提问，然后开始问一些个人情况，比如可以实习多久，能否全职实习，对公司的一个了解程度，职业规划啊什么的，然后又问了对这个岗位的一个了解，不算深入，最后又问了我的本科院校。二面是部门总，跟人力总问的差不多，主要关注我的稳定性，后面问了我ppt做的怎么样。...查看更多

无领导小组是考验一个人个人魅力、组织能力、语言能力的形式，很多应届生对于无领导小组可能比较害怕，其实不用担心，你只要在过程中表现出恰当的自信，其次不要想着做小组中的领导者，让别人都顺从你的想法，毕竟这个游戏叫【无领导】，我们要做的应该是一个环节推动者，把整理游戏顺利进行完，这就是我们最大的胜利。...查看更多

这只是初面，所以我不确定是否能通过。可能是岗位的不同，有的初面是先群面，大概半个小时，有的是直接一对一或者一对二，我的岗位是一对二面试。没有问专业性的问题，问了一些HR会问的常规性问题，比如为什么来昆泰，优点缺点，职业规划等等，整体来说不是很难的问题，但是国企和私企面试的关注点会有所不同，这也是我忐忑的地方。...查看更多

我就面了一轮，他一直在听我说，虽然我并不打算去他们公司，但是还是认真面完了。因为在这里看前辈们说加班猛，顿时没啥兴趣了。他也问了我抗压能力怎么样，估计是个加班狂。作品集我尽量讲细，不让他对我提问题，拖了蛮长时间。然后问我强项是啥。面试结果无所谓了，加班这么厉害。...查看更多

一共四轮，我面试了三轮，第一轮人力面试，问了很多很多问题，然后让我回去等结果，以为没戏了，结果半个月之后叫我继续参加面试，是人力经理和部门经理面试，问了一些比较专业的问题，通过了，等着第三轮，部门负责人面试，问了两个问题就没有了，就说没问题了，我应聘助理的职位，不知道哪里没表现好，就凉了，还是很遗憾的。...查看更多