面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
确定通过
一面通过,一面的是抽一道辩证性的题目
一面通过,一面的是抽一道辩证性的题目,用一分钟论述自己的观点,自我介绍,家庭背景以及如何解决就业问题,一面是群面的形式二面还没知道结果。 进入二面的很多都是深圳本地人或者在深圳有房的,群面形式,一分钟的自我介绍,对自己所应聘岗位的认识,面试官会对感兴趣的应聘者进行追问。 三面是总行的视频面试,一面之后一周内知道结果。
3轮及以上
群面
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匿名用户
柜员
感觉没戏
这几天面的柜员岗,不用准备自我介绍简历,带身份证进楼就行。群面➕结构化,会给你准备一道题,基本都是工作中遇到啥啥问题你会怎么样,一分钟回答。接着就自我介绍,说一下你在深圳工作要怎么解决住房问题,爸妈兄弟姐妹做什么。其实就是要问你家再深圳有没有房子,要不要来深圳买房子,家庭背景经济条件如何。 也许一个员工资源好能够带来效益,但是难道只靠员工来营运吗?一个银行人力的态度是这样,不免让人觉得这个银行是否自身文化价值观出了问题呢?
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2 年前 发布
9
匿名用户
柜员
感觉没戏
我现在只参加了一面,因为他只有两次面试,无领导小组讨论,然后那个题是,关于智慧银行有六条建议,然后,第一轮就先给这些建议排排序就是选出你认为最重要的三点建议,然后第二轮就是小组讨论,然后讨论对于智慧银行还有什么改革的方案,然后就讨论讨论完了之后就没有了。
2 年前 发布
3
匿名用户
柜员
感觉没戏
9点面试时间,短信里明确说明要8点45分到。会分到一张A4纸,上面有你的姓名,自己折一折,变成姓名牌。然后大概7人一组,发一张纸上面有一个简单的问题,一分钟准备。分组进去,一分钟回答问题,一圈问完后,一分钟自我介绍,然后HR提问问题,主要关于家庭情况。
包含1个问题,1个回答
Q:你的家庭成员及职务。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
初面主要是大概了解一下人,身高,形象,谈吐,举止,穿着,简历情况等。不会问太深入的问题。 1.我8:40就到了兴业大厦10楼电教室,来得比较早还有位置坐了第一排,大厅很大,设施齐全环境还不错。早上9:30-10:10,几百人挤满了开始在兴业大厦听宣讲会。 2.宣讲结束后收简历资料,由兴业银行员工分配,四人一组:管培生、客户经理、柜员分开面试。 3.到我的时候已经是下午2:40.由两个中年面试官一男一女面试,人比较和善。 4.面试时四人坐着面对面依次自我介绍,同时面试官会看你的个人简历信息,并能通过观察面试官的态度表情看出对你的感兴趣程度。 5.面试时只有保持好心态,谈吐自然大方,把该讲的东西有逻辑条理性地讲清楚就OK,不要来那么多花里胡哨,大方简洁,干练有力量最好。 6.听说最后面试一直持续到晚上才全部弄完。 7.初面通过后就可以开始准备笔试了,笔试通过再进行二面。 8.。。。后续如何,请听下回分解。
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包含1个问题,1个回答
Q:1.您的自我评价和他人对你的评价。
2 年前 发布
2
匿名用户
宁波银行宁波分行培训生
确定通过
总共两次面试,都是半结构化面试,一次笔试, 然后就签约了。一开始初面,以组为单位(6,7人),抽词演讲,组内都是同一个题目。 随后可能因为时间紧张,hr手上也拿着大家的简历,就没有让大家介绍太多自身情况,主要问了一下家庭情况。初面到此结束。通过一面后直接一次性收到了笔试和二面的通知。后面第二次也是抽词演讲,但是面试官里有大boss。
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2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
未通过
3月就被内推了 拖到4月才一面 5月底二面面试都超级简单 就是走过场 主要就是看你有没有资源 还有外形也有一定要求 拖到5月底二面才跟我说不通过 这银行是挺缺人的 但他们还是想要资源好的韭菜 问你爸妈的工作啊 在深圳有没有亲戚啊什么的 我有也没过
2 年前 发布
匿名用户
综合柜员岗
感觉没戏
四月份的时候深圳有招聘会,投了简历回去叫网申,过了一天就短信通知面试了。下午四点,地点在会展那里,等了挺久的,还以为有什么抽词演讲,结果就是六个人一组进去轮流自我介绍,然后问怎么解决住房问题还有说一说自己有哪三个特点符合柜员这个职位。然后就没有了,感觉不会录用,今天看到说官网上说二面通过,可我只面试了一次呀?也没有通知说约什么时候终面,迷。
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2 年前 发布
6
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