面试官人很好,坐下后先是让两分钟自我介绍,然后根据简历上的实习经历,问了一些基础的问题(比如说做了些什么,做了多久等等),之后问为什么之前实习中没有人力资源相关却来面人力资源的实习,对艾尔建的了解,以及对这份工作的自己的理解,然后问了一些开放性的问题(比如:之前有没有自己不会但是通过自己的一些方式完成的工作,是怎么完成的,以及你觉得实习中需要的最大的能力是什么等等,最后问了下实习时间等等。...查看更多
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Q:在你之前的经历中(学习或者生活中)有没有之前是完全陌生的领域,但是你通过自己的某种方式获得了成功?