面经详情

面试时，因为离毕业年限还不是很长，会考察个人的基础能力，先是做笔试（内容是几个程序纠错题，程序运行结果计算题，最后是几个逻辑分析题），后面会有职位所属团队负责人面试，问的也是基础的做过哪些项目之类等等，最后是HR面试，谈成长轨迹，职业规划，公司介绍等等，当然最后会有你们关心的薪资。...查看更多

第一轮是技术面，主要是看些下成绩单，所学课程，然后问简历上的项目经历（学校项目经历以及实习经历），要求讲解下傅里叶变换是如何能还原原有信息的，然后讲解下如何排除电源系统问题。 第二面是HR面先是英语介绍下自己的学校生活，然后主要问下自己的薪资期望以及以前有没通宵加班的经历等等。 第三轮是老板面，主要是问下有没有拿过其它单位的offer,为啥不选另外一家公司，会不会以后回武汉之类的。 终面还有一轮技术面和压力面试，技术面是就是介绍开关电源的原理，压力面试就是给你一分钟说出你最优秀的地方以及公司为何要聘用你。 ...查看更多

 先联系hr到公司参加面试，因为老总在开会，等了快一个小时老总才过来，说话很不尊重人，让我先笔试再回来给我面试，走的时候把我简历就放在沙发上，我笔试的时候还有公司员工和客户坐我旁边的沙发聊天的，真的吵。写完试卷又等了半个钟，老总还没回来，我直接收起简历就走了，临走给hr打了个电话，hr小姐姐人不错的，老总不咋地，上班环境一般，估计不怎么注重清扫，不是很推荐过去。...查看更多

收到电话周六上午去面试，两位面试官带到一个小办公室，两位面试官都很和蔼，不严肃，说话很慈祥。拿我的简历看了看，问了最近做的几个项目，怎么做的，用了什么技术，感觉最困难地事情是什么，怎么解决的。考官对细节问得很细，如果没做过肯定瞒不过去，幸好我答上来了。然后问了几个简单地技术性问题，其中一个是二分法是怎么做的，相信大家知道吧。...查看更多

大门保安打电话核实完信息后来到大堂填表，9：30开始，大概填了10分钟HR过来聊聊个人经历，换工作原因等例行问题。因为领导可能比较忙，等了半个小时见到了领导，一位是研发经理，另一位是技术负责人。 首先经理发话问一些项目管理的问题，问“项目进度怎么把控”答“周例会交流项目进度、技术难点和解决方案”，然后这个经理就说这样怎么可以能，你不时不时催他们怎么会做呢？瞬间把我震惊到了，感觉交流下去就是不对路的两个人。然后技术负责就诺诺的问了一些问题结束了。感觉没戏，面试失败。 ...查看更多

开始有个技术面试，问了很多业务上的问题，包括开发环境，对操作系统的相关知识的了解等，问的很细。然后说觉得还可以，就约后面的综合面试。综合面试一共有6个人面我，里面有一个人事的。重点来了，基本是人事的在问一些基本职场问题，例如什么团队合作啊，职业规划之类的，其他人基本半天憋不出来个像样的问题。大概半个小时吧，最后说等通知。 结果隔了一天就发了拒信，理由是无法提供匹配的岗位。你说我技术不行吗也就算了，无法匹配那你技术面就别给我过呗。学历上肯定没问题，985的统招本科，反正很迷惑，问人事的什么原因就回个无可奉告，总之这公司就是装怪。 ...查看更多