面经详情

最后一面算是压力面，是由部门老总和各个部门经理组成的面试团，主要发问人还是部门老总。主要是针对你的专业，实习或者项目经历去发问。问题本身更注重过去的经历通过哪些手段，哪些模型或者哪些分析工具解决了什么样的问题。 建议小伙伴们提前梳理好自己的各种经历，避免被追问的时候卡壳。老总气势还是很咄咄逼人的，提前准备好的话，能够体现的更从容。 ...查看更多

主要是聊之前的工作经历，会针对工作流程问很多问题，比如需求来源，怎样做需求分析，怎样辨别真伪需求，与UED设计意见不同怎么做，开发和测试过程中的介入程度，时间来不及上线如何解决，是否能评估出实现一个功能需要多久，比较看中项目管理能力，因为做的产品原因，需要对计技术有了解或对技术感兴趣，还提了一个具体需求问该设计哪些功能。...查看更多

1. 自我介绍（基本信息，工作经历，个人规划）； 2. 面试官提问（离职原因，上家公司的工作内容以及所做过的项目），这里应该是做相关性的匹配； 3. 面试官介绍公司产品与方向，给我自己选择的空间，是否是自己想做的方向； 4. 求职者提问，我问的主要是在合规与风险上。 ...查看更多