面经详情

感觉没戏。不尊重人，注意套路陷阱。非常搞笑，我等了好久才面试，前面也没有人面试，HR也没有安排好时间。我等了快3个小时还没有面上。终于到我的时候，Hr跟我聊说这个岗位是有绩效的，基本工资是5k，前程写的是15k，之后问我期望，说完后就跟我说，薪资要求太高，等等和CEO商量。然后等了大半个小时，才告诉我总经理出差了，这个理由简直假到无与伦比。 重点是我按照招聘上面的工资开薪酬，希望贵司下次招人就不要这样钓鱼了。然后等的过程问前台洗手间在哪，前台就说右拐自己找一下，眼睛都没有看我一眼，我从来没有如果遇到过这样的公司。楼下大唐富丽堂皇，前台的态度，加上HR不太尊重人，永远不会再考虑。重点是工资真的挺低的，希望不要依靠仅有的名气压榨别人，谢谢！ ...查看更多

由老板亲自面试。看的出老板是个很聪明很有历练的人，会很容易看透你的优点和缺点，所以真诚是重点。老板凡事讲究方法，面试会穿插一些闲谈来测试你的应变能力，是一个非常好的面试经历，觉得你强的地方会略过专门找到你不擅长部分来测试你知识的宽度，但老板人很好不要害怕，回去好好总结，会得到丰富的面试经验和看到自己岗位欠缺的地方，就像上到一堂宝贵的课。 经过这里面试后再去其他公司面试，可以说驾轻就熟，如果你在这里面试感觉良好，可以说其他90%的面试都能轻松掌控。 ...查看更多

在15楼有个开放式的面试场地，填完表之后hr先跟我沟通，but这个此起彼伏的声音环境，不觉得累吗？hr告知其实我的岗位属于公司新媒体团队，公司有一层都是新媒体的，然后就是业务部门面试，感觉资历很浅的面试官，问的问题没深度体验很差，最重要我的简历都没打出来，excuse？！就拿着一张我填写的基本信息表在尬聊，失望至极！...查看更多

猎头介绍的职位，应聘北京的技术运维团队负责人。基本上就是去公司，跟CEO,运营的老板，面谈了一回，跟管市场、销售的负责人电话谈了一回，跟HR也谈了一回。主要就是问问过往经历，和该职位对应聘者的要求。看是否比较满足。都面完，感觉有比较大的部分是比较契合的，但也有缺乏的部分。最后还是钱没谈下来，然后就没有然后了。...查看更多