面经详情
匿名用户
面试了职位:用户研究员
感觉靠谱
面了第一轮,一共15分钟。
面了第一轮,一共15分钟。觉得对方的通话质量不是非常的好,声音忽大忽小。不过总体不影响。主要问了问简历的项目和性格问题,以及职业规划问题。对于简历的项目没有太深入地问,可能是时间限制吧。关于去佛山工作,和为什么选择不做交互设计而选择用户研究感觉答得不是非常好。网上大概了解了公司的信息,面试的时候被谈到从哪里了解的那些信息,后面觉得是网上查的好像不是个最好的回答,以为会问些更专业的,比如用研方法和定型/定量研究的问题,还特地去复习了。 结果并没有,只是问了我之前的项目如何交付。还好有完整的项目经验,不过忘记谈版本迭代的问题了。找正式工作的首次面试,写写经验攒人品,哈哈。
少于30分钟
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匿名用户
海外市场
确定通过
一面是10-12人群面 英文自我介绍 中文回答问题 由于是最后一组已经到了晚上9点多 所以进行的比较仓促 只要英语自我介绍相对熟悉连贯 问题有举手发挥基本上都能进下一轮网测相对简单 二面1面试官对2面试者 一个英文问题 介绍一下自己的学校和留学收获 随便扯了两句学校的东西 其他都是中文问答简历内容 感觉得出只要能说英语 简历尚可都可以过
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
19年的美少年实习生计划,武汉地区。面试的就是一轮群面,主题是设计一针对校园场景的饮料售卖机,流程就是群面常见的流程了。过了大概一个月的时间,收到了一个电话面试,内容就是一些比较简单的专业问题,然后问了下个人志愿。
2 年前 发布
1
匿名用户
用户研究员
未通过
美的一面是无领导小组面试,我面的用研属于研发岗,所以群面的都是研发岗。群面一共10个同学,两位面试官。我当时的面试题目是为二胎父母设计一款微波炉。每个人10分钟思考时间,然后轮流发言;然后小组讨论10分钟,选一个人总结;最后面试官提问了一个人,就结束了。
2 年前 发布
18
匿名用户
用户研究员
感觉靠谱
第二轮面试,还是hr小姐姐和部门负责人的微信视频面。问了更专业性的问题: 如何策划一场用户研究。答了焦点小组和观察法的大概设计思路,心里想到了回忆流程和think aloud的优缺点不过当时没讲。观察法答得是在实验室研究后来被追问为什么不在别人家研究,其实是没想到啊哈哈不过还是分析了一下差别。后面还问了前三个月如何适应工作,以及团队协作与个人更喜欢哪个问题。还有根据项目讲讲团队沟通方面的经历。 后来面试官也谈了谈她对于用户体验的理念,行业的常用调研方法,以及对交付物的想法(scenario,lo-fi prototype好过长篇的文字)。觉得对方真的比较理解用户体验,工作内容应该也很有趣。不过觉得自己的状态不太好,举过往经历全给我讲到最近做的头大上火的项目去了,思维没有很活跃,来攒攒人品吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
一面无领导小组讨论,就是普通的面试模式,其实总的来说说什么不重要,只要你敢表达自己。重要的还是看简历是否对口,我们小组面试官对机器人智能和软件计算比较感兴趣,可能是岗位需求,也是在你表达的时候给他们留时间看你的简历,最后就简历挑某些人问些问题。
2 年前 发布
33
匿名用户
用户研究员
感觉没戏
群面的时候没有根据申请的职位分组,而是所有研发类的面试者分组群面,IT方向另外分组。群面是无领导小组讨论,10人一组,题目是 针对有宝宝的家庭 设计一款冰箱。由于我排在第一位,所以第一个发言,我觉得自己的发言没有抓住重点,可能是接触智能方向比较多,所以提出的功能都比较偏智能化,但遗憾的是没有抓住宝宝这个核心点。但是自己感觉提出的点还是比较让大家接受的。最后并做了总结。 由于 我们小组并没有选leader,Time Keeper推动了整个进程,而且小组时间把握的比较好,受到了面试官的肯定,感觉Time Keeper还是比较有优势。建议:发言不要太晚,不然但后面都是陈词了。
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包含1个问题,1个回答
Q:问我是不是开始就想到要做最后总结。
2 年前 发布
2
吴同学
用户研究员
确定通过
我应聘的是用户研究部门,在拉勾网上传的简历。结果面试官在周五下午6点半突然给我打电话,问是否方便现在面试。后来闻起来,带我的leader说就喜欢这种出其不意的面试方式,这样才能问出真实水平。面试的全程大概是十分钟,做了自我介绍后,面试官对我的简历进行了深挖,询问之前做的项目运用了哪些研究方法和统计方法,要求我对项目做简要介绍。后续又问了一些个人情况,并给了反问的机会。
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2022-05-09 发布
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美的集团面试经验:面了第一轮,一共15分钟。
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