面经详情

要求是支持客户经理进行公司融资相关业务，面试的应该是客户经理助理这个岗位，是群面，5个人，4个面试官，感觉不是很正式那种，也没有很紧张。面试官手里会有每个人的简历，先是从左边第一个人开始进行自我介绍，时间为1分钟，会让你先说一下每周能工作几天，能来几个月。接下来，面试官会问每个人对于财务会计方面的掌握情况，我当时说了一下自己所学的课程，然后创业比赛中负责财务，以及以前在其他银行做个客户经理助理这个经历，说得具体一点儿。最后面试官会针对简历提几个问题，个人有个人的发挥。很快的，下午就来电话通知过没过，会跟你再确认一遍时间。...查看更多

首先我是去的校招，在学校进行了一面，硬性要求是有学生会经历，当时问了些在学生会的经历，讲一讲如何处理问题。 接下来等通知，接到通知后到公司进行三天培训，然后培训过程中发言状况会积分，三天结束后会进行笔试考核，都是培训时讲过的一些内容，但是培训时确实讲了不少，按照各种成绩综合筛选留下的人。 ...查看更多

去参加一面什么都不知道，问了已经面试的人说是无领导小组讨论，进去有三位面试官，一组有8个人，会给每个人一段材料，5分钟阅读完毕然后每个人称述时间1分钟，之后大家开始讨论，讨论过程中很有可能话题跑偏，需要把握材料中心，最后推选一个人出来做最后的总结，面试官最后会问几个问题，只要如实回答就好了。...查看更多

两轮面试同一天进行，第一轮是3v3，不是讨论形式，候选人之间没有交流，是半结构化面试，轮流做自我介绍后，面试官先问“遇到的最大挫折是什么怎样解决的？”，之后就个人简历提了一些问题，没有特别偏专业或业务的问题。然后等一会消息，会被告知有没有进二面； 二面是3v1，应该是资历比较老的员工或领导，提问基本跟一面风格也比较像，就经历随便问一些问题，面试氛围比较轻松，时间不长，但是进不进二面感觉很随便，不知道选择标准是什么。有同学很优秀也没进二面，面完就说回去等消息，摸不清能不能成。 ...查看更多

群面，共两轮 第一次是一群人面试十几个人，挨个自我介绍，就很朴实的介绍了一下自己，面试官很好，未为难我。 第二轮依然群面，五个人面五个人，此生忘不了我对面坐的那个已经进入银行的年轻女孩，她很鄙视的看着我。第二轮问题依旧是自我介绍，我自我介绍根本没有准备好，结果卡壳了，恨不得钻地洞，唉，前面四个男的说的相当好，有冷笑的，不过我也无所谓啦。自我介绍完就问我一个问题，家是哪里的。 想想我第二轮自我介绍说的那么差都过了，觉得真是奇迹。前面那些男的有的从青岛过来，有学生会***，班干部，我才是个干事。所以有时有hr用人的理由千差万别，可能仅仅因为你家是外地的，可以老老实实的给他们干活，就录用你了。...查看更多