面经详情
匿名用户
面试了职位:房地产规划开发
感觉靠谱
感觉靠谱。
感觉靠谱。进行了三轮
3轮及以上
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匿名用户
房地产规划开发
感觉靠谱
第一轮宣讲会现场一分钟快面,自己状态好,乐观开朗表达完整就可以。第二轮群面,题目是关于工程解决方案,资金链的问题,不算很难,需要团队配合和一些专业知识,积极点就可以啦。第三轮是2V1,HR面试,会蛮针对地问问题。我是上去就很详细地介绍了自己的情况,所以被提问的难度不大,感觉OK。 第四轮应该是终面吧,今年改成户外拓展去完成任务,七个小时,讲究团队配合和创新度。会有观察员,挺累的,但是挺好玩和有意思,得到反思很多。等结果~
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2 年前 发布
4
匿名用户
运营经理/主管
确定通过
折腾了两次去面试,还给看了一些之前公司的项目数据,人力也谈好了薪资,结果人力反悔了,Excuse me?说领导内定了其他人,玩儿呢吗?这种公司还真是没有任何诚信可言,且最后的反馈还是猎投气急败坏的从人力问出来的,要不然人力就打算不了了之了。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理岗
确定通过
总共分为三轮,第一轮群面,关于是否揭发下属。第二轮复面,又再细分两轮,一轮2v1,hr+业务,第二轮1v1,应该是hr的领导,主要问简历问题,也听说会问专业问题。终面只有大概30个人参加,1v1,通过后现场马上发offer,基本上都拿到了offer。效率很快,初面到拿offer只用3天。
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2 年前 发布
匿名用户
房地产规划开发
未通过
面试的工程内业,开始聊了很多,问我工作经历,工作成绩,这份工作和上份工作相比的差别,为什么离职为什选择大学专业,可是我说我上一份资料员的工作只涉及一点土建,一下兴趣就淡,认为我经验欠缺。然后说录不录用我取决于之后面试的人的水平。
2 年前 发布
2
匿名用户
房地产规划开发
未通过
总共三轮,第一轮无领导,是辩论赛,因为我有pass卡所以没参加直通复试了,复试是1v2的形式,两个hr轮流发问,根据表上列的问题。题目很常规,可参考万科保洁等经典面试问题。最后是终面,区域总面,很随意。最后做了个小视频介绍自己,已被刷。
2 年前 发布
4
匿名用户
房地产规划开发
确定通过
第一次面试是群面,宣讲会扫个码就可以进入群面,不然没有,有点噱头。群面不难,题目好像是分析几个人的奖金分配,面试的同学感觉一般般,这个时候这类公司估计来面的都是捡漏。过了群面到了复试,不是很想去就放弃了。宣讲会觉得这家公司一般般吧。
2 年前 发布
匿名用户
房地产规划开发
感觉没戏
初试小组讨论,十二个人一组讨论一套解决方案,感觉大家水平都差不多,没有发挥特别好的,本人还算可以的。小组讨论后就直接hr挨个问问题了,大概面试了一个多小时。重点是里面有五个人都是世茂的实习生,有的都实习一年多了,单独面试的时候就听实习生和hr唠了,感觉很不好,面试完就没消息了,可能凉凉了。
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2 年前 发布
13
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北京东亚新华地产公司面试经验:感觉靠谱。