面经详情

收到短信后去来安路风管一楼前台登记，然后六个人进去，先做正反一张纸的智力测验选择题（不难，注意时间），然后是120道听录音的性向测试，然后分别把人叫到另一个房间面试，一面后有二面甚至三面。 非信贷方面甚至非金融专业的学生，无论往届应届，我不建议你们来这里浪费时间，因为你们对信贷审批的完整内容根本不清楚。在其他银行做过类似内容，或者审批过小额贷款的人到可以来试试，不是很卡学校。 ...查看更多

首先是人力提供一份试卷，需要笔试，主要题目是英文中文之间的翻译。 然后就是财务分析，对于财务指标的数据计算得出什么结论，然后就是行业或者金融市场的分析，侧重于宏观分析，初试过的话就是复试，可能要看一下你的学历背景和实习经历，你考证的情况等等，比较全面，最后是关总面试。 ...查看更多

一面的时候hr给了张题让做，可以上网查。做题的时候旁边有hr在给一个博士面试，说了好多大公的信息，做完题以后hr来面我，我就把刚刚听到的说了一遍==。 几天后二面，二面是一大屋子人等等等，然后三个被叫到个小屋里不痛不痒问几个无聊的问题。 再过一会儿总裁面，见了传说中的关总，一大堆人站成一队，逐个进去见关总。我进去以后，他问我，你毕业了啊，我说是，然后面试结束=_=。 在排队等关总的过程里，看到了一个个hr紧张的不行不行的，一共就站了一队，至少7,8个hr在那忙活的到处乱窜，生怕搞错一点点东西。 过了几天，hr给我打电话让我去，我找个理由说等几天。后来才觉得幸亏我有拖一下再了解下情况，因为后面又打过几个电话，最后才了解到根本不是去大公资信，是去大公信息，做的事和资信完全不一样，hr说大公资信根本不缺人。 说实话，大公集团口碑臭是事实，但大公资信对应届生是个好跳板也是公认的，去资信我也认了，虽然钱少单能学东西。招聘时打着大公资信的名义给大公信用招人真不地道了，最坑的是hr最后的最后的最后才告诉我失去大公信息，我不拖一会儿就跳火坑里了。之后找了几个以前在大公资信工作过的人，都不建议我去信用那边，反正我也不想去，最后没去。 后来了解到有一起面试条件也挺好的小伙伴被刷了，看来真的是关总看面相，面试还是得刷脸。...查看更多

面试分为三轮：第一轮是招聘主管加部门经理面试，主要针对简历上的过往经历进行提问。刚毕业的学生可能会问到毕业论文的内容，还有对信用评级行业的理解等。工作人士会针对每一段工作内容进行提问，如果你曾经在评级机构工作过，应聘分析师的会问到曾经做过的项目，应聘研究员的会问到评级质量检验、专题研究报告、对近期典型违约事件的看法等。HR会问到一些工作调整的原因等。第二轮是HRBP提问，没有什么太特别的，可能是看一下整体印象。 第三轮是高管提问，考察应变能力，比如研究员岗位会问到对资产证券化相关问题的看法以及报告撰写中遇到困难应该如何处理等等。后来，由于研究部领导有调整，面试的整体画风有所改变，简历过关的要求进行三道题目的笔试，我记不太清了，会有杜邦分析法，利率走势分析（或利差分析）和关于行业研究的相关问题；数据研究员会考察短时间内处理数据的能力，能否熟练使用MATLAB或Python等。 ...查看更多