面经详情
匿名用户
面试了职位:日语营业担当
确定通过
一轮面试
一轮面试,笔试主要问PMC相关问题,debit note什么意思,PCBA什么意思,フレックス、delivery,FOB,forcast 中文意思,然后部长来口语面试。应聘担当职位的要注意,工资说是6450,有绩效工资,课长随便给你评个低分,说什么新人能力分是要低一点的屁话,就可以扣你500以上。
有笔试
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匿名用户
猎头顾问
感觉没戏
开始只是问一下为何从事猎头这个行业,以及你对这个行业有多少了解,以及自身的优势在哪里。由于提前准备工作没做好下面问的问题回答的不是很理想。会问你猎头最难的部分在哪里以及你会运用哪种方法去解决或者你觉得要运用哪些知识。会问你自身的职业规划是什么,最后就是问你怎么要到他的手机号。
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2 年前 发布
1
匿名用户
门店销售员-兼职
确定通过
店长先面试,问一下能工作多久,时间越长越好,由于夜班人员轿少,所以要求也相对低些。基本合适后,会让去成都总部面试。面试结束后会有基本培训,然后上岗。最后面试成功,711管理较规范,加班都有加班工资,节假日也是按国家规定标准发放工资。
2 年前 发布
2
匿名用户
店员/营业员
确定通过
当时在招聘软件上看见了一个店的招聘,电话聊了聊就约了面试时间。全家便利店分为加盟店和直营店。直营店的面试不太清楚,当时我参加的是加盟店的面试。还是挺简单的,老板问了几个问题就过了。之后就去总部参加培训,培训完了之后就可以拿证上班啦。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售总经理
确定通过
小公司不想多说什么,面试不专业,对求职者没有任何尊重的感觉。一开始没人接待,耗时约3个多小时才面试完,公司地址偏僻,交通不便。复试的时候是个理工直男癌小领导,只会用那双眼直勾勾的盯着你,问题及谈话方式非常装,简直可笑。
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
感觉没戏
一面自我介绍加场景模拟,二面无领导小组讨论,三面是终面,boss根据自我介绍问了三个问题,大概五分钟。总体来说体验不好,主要是面试过程中负责联系我的人力水平不高,一面时我明明表达的想要现场面试,结果给我安排在了视频面试,二面后通知第二天出结果,我收到了未通过短信,结果后一天晚上又收到了通过短信,我问了人力,人力说是面试官把我的名字记错了。 终面也是不靠谱,说好了第二天出结果,无论是否通过都会给通知,结果现在已经过去了四天了都没有回音,第三方人力说他们的任务已经完成了,是否通过终面他们不管,通知会是万科那边发,但万科人力的联系方式们都没有,微信无法添加,真的是醉了。
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2 年前 发布
匿名用户
市场部渠道经理
确定通过
1、笔试通过后进入面试; 2、面试主要问: ①你为什么来我们公司?这个问题根据你的实际来回答,最好结合公司背景以及个人爱好等; ②说说你的优势在哪里?这个问题结合你面试的岗位来回答; ③说说最近发生的新闻大事件?随便回答。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么来我们公司?
2 年前 发布
4
匿名用户
业务销售员
感觉没戏
17年面试的,进去先做心理测试题目,要求15分钟完成,并签诚信协议书,然后就是等面试了,面试按照所报岗位名次进场,面试官基本都是叔叔阿姨。一进去,问了好几个问题。然后就是单面,考查销售能力等等。总共进行了30分钟左右,还会问你的家庭和你的学历。
2 年前 发布
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